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　　原则：尊重、服从、虚心请教、脚踏实地、多请示汇报、正确面对批评和表扬

　　【例题】你尽力工作，但是领导老师对你挑剔，你会怎么办?

　　【参考解析】

　　首先，在工作中，遇到领导批评和挑剔的现象是很正常的，毕竟领导看待问题的角度和思考问题的深度都是我们所不能比拟的，对自己的挑剔其实正是一种激励和关怀的体现。作为一名年轻人，我应该摆正心态，冷静对待，尊重领导，认真听取领导的意见和建议，只有这样才能快速进步，具备扎实的工作本领，更好的工作。

　　其次，在工作中尽管我尽力了，但是领导老是挑剔我，我想必有其原因，作为下属，我应该认真地反思自己。针对不同问题进行逐一解决：

　　第一，虽然我很尽力地在工作，但是由于工作经验少，工作能力有限，工作效果没有达到领导的要求，因此领导的挑剔是非常正常的。如果是这样，那么在以后的工作中，我会以领导的批评为鞭策，开拓工作思路，多向同事学习，多向领导请教，提升自身的工作能力，早日得到大家的认可。

　　第二，虽然我很尽力地工作，但是可能工作方式和方法上存在不足，引起一些同事和领导的不满，影响了单位和谐的工作氛围，因此领导对我总是挑剔。这种情况下，我会在工作上继续尽心尽力，同时在工作和生活上，多与同事交流，增进沟通。多向领导汇报，得到指导。对自己做的不恰当的地方及时进行纠正和道歉，逐步改进自身的工作方式和方法，构建和谐人际关系。

　　第三，虽然我很尽力地工作，但是可能疏于向领导汇报自己的工作情况，导致领导没能及时了解我的工作思路和成绩，对我存在一些误解。这种情况下，我会继续尽心尽责的工作，同时将自己的工作情况和存在的问题，及时向领导汇报，以便于领导更好地了解自己，并给予指导。

　　总之，我绝对不会因为领导挑剔我而影响我的工作积极性，影响我与领导之间的配合。相反，我会更加认真努力地工作，及时向领导汇报思想，汇报工作，高效完成领导交给的各项任务，相信通过自己的努力和真诚的沟通，我一定能够改变这种状况，赢得领导的认可，形成良好的上下级关系。

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