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    公务员面试中材料分析题的优势

    2013-01-15 08:52 河北人事考试网 来源:保定华图 河北公考奋斗群

    公务员面试中材料分析题的优势河北人事考试网招考信息栏目由提供,更多关于公务员面试,材料分析题,河北人事考试招考信息的内容,请关注河北人事考试网

      材料分析题的优势

      由于每一位考生的教育程度、知识背景、专注领域有很大的差别,过去我们在结构化面试当中考查考生的综合分析能力时,经常运用一些社会热点,要求考生说说看法,谈谈感受,如果考生对试题背景了解非常有限,而题目交代又不是很清楚的话,会对考生顺利作答产生不利影响。这种情况在一个考场哪怕是出现一例,都可能使测评结果出现偏差,导致考生被误评为综合分析能力不足。保定华图提醒考生一定要加强对这方面的认识和练习。

      我们来看看这样一组题目:

      1、 谈谈对郭美美事件的看法

      2、 个别年轻人在网络上炫富,并称自己是某慈善机构的高管,引起网民的不满,甚至引发对慈善机构的信任危机,你对这样的事情有什么看法?

      在这两个题目对比之下,我们可以发现,虽然所指的是同一事件,但是考生如果对事件的来龙去脉知之甚少,很难从第一种问法中了解事情的原委,终导致乱说一气。第二种问法交代事件稍微清楚一些,但是任然是不详尽的,比如,为什么年轻人称自己是慈善机构高管会引发慈善机构信任危机?是与她炫富有关?炫富到了何种程度?这可能都是对事件不甚清楚的考生疑问。

      为了克服考生对话题了解程度对作答的影响,材料分析题应运而生。在对考生提问前,现为考生提供统一的背景材料,请考生阅读相关的背景知识。这样做一方面避免了上述问题,另一方面能够考查考生阅读、理解、分析、解决问题的能力,减少考生答题的盲目性和面试标准的主观随意性。实际上,材料的引入更加有利于对考生真实能力的考查。考生可根据题目材料所给出的具体情境设计解决问题的方法。这种以热点背景性知识为依托,以发散思维考查为重点的面试试题,能够更为全面的考查考生的能力和素质,更有利于公务员的选拔。当然,并不是说材料分析题的出现让考生不用过多的了解时事热点问题,相反,我们了解相关热点越广泛越深入,对于我们从材料当中发散思维,由浅入深、由此及彼的分析问题的本质更有帮助。

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    (编辑:河北华图)

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