结构化面试中组织文体活动类题型应对方法由河北人事考试招考信息栏目由提供，更多关于结构化面试,组织文体活动,河北人事考试招考信息的内容，请关注河北人事考试！

　　一、题型概述

　　公务员的日常生活工作当中，每天面对错综复杂的工作，难免会身心疲惫。而开展一些问题活动则是一个团队充满生机、活力以及和谐程度的重要体现。开展好问题活动不仅能满足公务员健康向上的精神需求，更是增加整个公务员整体团队的凝聚力、战斗力、向心力的有效手段，是活跃公务员文化生活的前提。开展生动活泼、丰富多彩的问题活动，是广大职工在繁忙的工作中环节疲劳，释放胜利和心理的疲惫，从而使大家能将充裕的精力用到工作当中，从而更好地为人民服务。

　　因此在公务员队伍当中，单位经常会举行各种各样的问题活动，我们以试题为例进行解析

　　二、试题解析

　　试题：建党90周年，单位要举行一次歌咏比赛，如果领导让你组织此次歌咏比赛，请问你要怎么办?

　　【参考答案】中国共产党从1921年成立到今天，应经走过了不平凡的90周年，在这90周年的日子里，见证了90个年头的成长，体会了90个年头的浮沉变换。单位举行一次唱红歌歌咏比赛，不但有利于缓解大家紧张的工作气氛，更有利于促进单位的和谐发展，因此我会本着“友谊第一，比赛第二”的原则来组织此次歌咏比赛。

　　第一、做好此次比赛的前期筹备工作。将此次歌咏比赛的主题定为唱红歌比赛，并制定像是的比赛日程，包括比赛举行的时间、地点、参赛者以及评委。比赛的时间将选择在7月1日 建党90周年的当天;地点选择在单位内部的活动室;比赛的参赛人员采取主动报名的形式，以提高大家的积极性。评委由单位内部领导但闻或者聘请专业评委。筹备工作结束之后上报领导进行审批。

　　第二、在前期筹备工作的基础上，为了确保此次比赛的顺利进行，我讲下设几个只能小组，坐到专人有专事、专事有专责。首先设置主持组，主持组的工作职责是把控整个比赛的流程，在活动进行到中间环节充分调动大家的情绪，是现场充满热情洋溢的气氛，让大家都能够精神愉悦;设备组负责比赛现场灯光、音响及话筒等设施的正常运行，营造一种和谐的文化氛围;摄像组负责比赛果工程当中的摄影工作，当活动进行至高潮时，及时记下精彩的瞬间;后勤组负责整个比赛的后勤保障工作，例如为嘉宾和参赛选手提供水果、饮用水等物品。

　　第三、在歌咏比赛的中间环节，可以穿插一些互动节目。一方面能提高大家的主动性，另一方面也能活跃现场的气氛。比赛结束后，按照科学的评分标准，评选出此次活动的优胜奖，并向表现突出的团队发送奖品。将比赛过程中的照片或视频资料上传到单位的官方网站，显示出我单位同事的精神风貌的同事的风采。同时将此次边塞的经费和工作总结上报领导进行审阅。

　　总结此次比赛过程当中成功的经验和失败的教训，为下次举办类似的或偶的那个提供借鉴。

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（编辑：河北华图）