如何利用好历年河北省公务员面试试题
2013-04-17 10:13 河北人事考试 来源:保定华图
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笔试是场资格赛,面试就是选拔赛,面试环节在公务员考试中的重要性不言而喻,所以考生必须提前做好准备。河北省公务员面试主要考查综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力等,保定华图(http://baoding.huatu.com/)提醒考生不能掉以轻心,应再接再厉。
在公务员面试备考过程中,很根本、很有效的一条就是试题训练。把河北省历年试题拿来进行模拟训练,然后对照答案解析评判自己的回答,弥补自己的不足,提高自己的答题水平。
河北公务员面试试题具有模拟题无法比拟的作用。一、面试试题具有典型性和代表性,反映了出题趋势、规律、侧重点、评分点等,能对考生复习的方向进行正确性地引导,避免考生走弯路;二、面试试题凝聚了出题专家智慧的结晶,考查的针对性强,考查的知识点和要素明确,能够真实地检验出考生的综合素质和是否具备公务员从政的潜质。
那么,如何利用好试题呢?历年面试试题数量繁多,考生不可能所有的试题都复习到,搞题海战术是不科学的,只会搞得考生身心疲惫、事倍功半。面对浩瀚无垠的历年试题,考生首先要选择一本权威的面试试题辅导教材,教材通常都会将试题有规律地分类,如分为组织管理类、自我认知与职位匹配类、人际沟通类、综合分析类、应急应变类等等,按每一类做基础理论说明、题型特点分析、测评要素说明、考情分析、试题解析等,考生可以跟着教材的思路走,从中了解试题的特点、规律及答题的方法和技巧,学会试题的答题套路和得分点,把教材上的东西储备到自己的大脑中,变成自己的东西,学会触类旁通、举一反三。
考生应当善于利用面试试题,拿到试题,不要急着先看参考答案和解析,应当先用试题来测试一下自己,按照面试的答题方式和程序进行实战演练,然后对照参考答案和解析对自己的答案进行评分和修正,从中积累经验和技巧,提高自己的答题水平。试题不是做一遍就够,应当每隔一段时间都回过头来重温一下,每次重温都会收到不同的效果,使考生自身的应试积累能力增强,实现由量变到质变的飞跃。
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