2013年保定政法干警言语理解之成语题
2013-07-23 11:29 河北人事考试 来源:保定华图
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成语是语言词汇中的一部分定型的词组或短语。它有固定的结构形式和说法,表示一定的意义,在语句中作为一个整体来运用。很大一部分成语是从古代相承沿用下来的,其中有神话传说、寓言故事、历史典故,也有古代文人的作品,还有来自民间的习用语,在用词方面往往不同于现代汉语。
近几年的政法干警考试中,成语在选词部分占的比重很大,并且呈逐渐上升的趋势。从考查的形式看,此题型多是趋向于综合考查,既成语+实词的混合型考法。要想提高解题速度,就要掌握一些解题技巧。下面保定华图(http://baoding.huatu.com/)老师就为考生介绍如何运用陷阱识别法解答成语题。
(一)注意区分形近、音近、义近类成语
在遇到形近、音近、义近类的成语时,要注意从相近成语的相异语素去辨析,找出其中存在的差别。
1.形近、音近类成语
有些成语由于形体相似、读音相同或相似,在使用时特别容易混淆。如“不孚众望”意为不能使人信服,而“不负众望”却表示还没有辜负大家的期望,可以看出,一字之差,意思却大为不同。
2.义近
有些成语尽管意义相近,但它们在用法上却存在不同。如“目不暇接”与“应接不暇”,前者指东西太多,眼睛看不过来;后者指来人或事情太多,接待应付不过来。二者虽然意义相近,但是侧重点却不同,前者偏向主动,后者偏向被动。
(二)望文生义
成语的内涵大多是从古代相承沿用下来的,有特定的出处,或出于古代诗文,或处于寓言故事,再加上某些成语中的语素还含有生僻的古义,如果不能理解成语的正确意义,就会很直觉地从表面字义去解释成语,容易导致“望文生义”。
(三)语义重复
成语本身含有特定的含义,应该把成语放到句子里去,注意观察会不会造成成语含义与句子含义之间发生冲突。把握语义重复应该注意:是否重复出现了重复且不必要的修辞手法;句子本身含有的“令人……”、“让人……”词语是否与成语中的使动意义相冲突;语素意义是否重复。
(四)逻辑脱节
所选用的成语应该与句子的中心主题相符合,不能在使用时背离了论述话题,或者改变句子原本的论述话题。
(五)轻重失衡
不同成语的语义轻重不同,这就要求根据特定的语境选择语义轻重适当的成语,以避免大词小用或小词大用。如“信口雌黄”与“信口开河”,前者语义重,指妄加评论、污蔑和捏造事实。后者语义轻,指说话不假思索,随口胡说。等等,在使用这类成语时,一定要注意成语语义与句子语义的对称性。
(六)对象误用
有些成语适用于个体,有的适用于群体;有的适用于人,有的适用于物;有的适用于书面语,有的适用于口语;也有的适用的语体不同等等。如果对这些成语所表达的适用范围或对象不了解,就特别容易产生误用的现象。
(七)感情色彩颠倒
成语的感情色彩,是指附加在某些成语上的褒扬、喜爱、肯定、尊敬或者贬斥、厌恶、否定、鄙视等感情。很多成语都有褒贬之分,用在句子中可以体现出作者的感情倾向,与褒贬相对的则是中性词。在解题过程中,如果句子带有明显的感情色彩,那么可以根据句子的感情色彩与成语的感情色彩来迅速排除干扰项,从而选出匹配项。
(八)断词取义
成语的意义特性之一是具有整体性,因此在成语使用时,应该考虑到成语的整体意义,不能主观断取其中的某个语素,这样会造成成语意义与句意不符。
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