2013年保定市唐县事业单位招聘工作人员公告

2013-08-09 11:26 河北人事考试网来源：保定人事考试网

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　　为进一步充实我县人才队伍，提高干部队伍素质，增强事业单位工作活力，依据中共保定市委组织部、保定市人力资源和社会保障局《关于事业单位公开招聘工作人员的暂行办法》(保人社发[2011]70号)文件精神，经县政府研究同意，2013年公开招聘117名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则与方式

　　公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。凡符合条件的各类人员均可报名应聘。采取统一招聘的方式，选拔一批德才兼备的优秀人才，充实到事业单位。

　　二、招聘对象

　　招聘的对象为唐县户籍(或生源地)，或夫妻一方为唐县户籍且提供婚姻证明的，国家承认的大专以上学历的毕业生(学前教育专业学历可放宽到全日制中专)，且具有岗位要求的资格证书。研究生、“211”、“985”高校毕业生不受户籍及专业限制(须具有岗位要求的资格证书)。

　　三、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需条件见《唐县2013年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》同时符合下列基本条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业知识、文化程度和技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)年龄在35周岁以下(1978年1月1日)以后出生;

　　(七)机关事业单位在编在职人员不在本次招聘范围，其他在职人员报考须提供单位同意报考证明;

　　受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、处于刑事处罚期或正在接受司法调查尚未作出结论的人员不得报名。

　　四、招聘步骤及程序

　　(一)报名与资格审查

　　1 、报名地点：唐县人力资源市场(县人力资源和社会保障局一楼大厅)。联系电话：人力资源和社会保障局：0312-6421733

　　2 、报名时间：2013年8月12日至16日17点。

　　3 、资格审查：在县招聘办统一组织下，采取应聘者本人现场报名，每人只限报一个岗位，须提供本人毕业证、学位证、就业报到证、就业协议书、有效二代《居民身份证》、户口本(或户口迁移证)、岗位需要的资格证书、外地人员还需提供结婚证等原件及复印件各一份、近期彩色一寸免冠照片六张。经用人单位主管部门资格审查合格后，报考人填写《唐县事业单位公开招聘工作人员资格审查表》后加盖主管部门公章。招聘办公室负责填写《唐县事业单位公开招聘工作人员报名花名册》，对应聘人员当场摄像，并按物价财政部门的规定交纳报名、考务费100元。

　　报考同一岗位应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1。达不到比例要求的，经征得应聘者同意可调剂到同一招聘单位其它岗位(须符合报考岗位学历和专业要求)，调剂后仍不足的，经领导小组办公室同意调减岗位招聘名额或适当降低比例。

　　4、 2013年8月21日至22日考生分别到报考单位(其中报考大洋乡下属事业单位的人员到人社局人事股)领取准考证，过期不领者，视为放弃。

　　(二)笔试。

　　由县招聘办统一组织进行。报考人员凭《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》参加笔试。

　　1、笔试时间与地点：具体笔试时间与地点以《笔试准考证》为准。

　　2、笔试方式、内容、范围。采取闭卷形式进行《公共基础知识和职业能力测验》笔试。两科合并一张试卷，满分100分。公共基础知识主要包括政治理论知识、时事政治、经济知识、法律知识、公民道德与职业道德等;职业能力测验主要包括职业能力基础知识。试卷由省或市级事业单位公开招聘人员笔试题库提供。

　　3、公布笔试成绩

　　考试结束后，由县招聘办在县人力资源和社会保障局公布笔试成绩。

　　4、确定面试人员

　　参加面试的人员，按参加面试人员与招聘名额3：1的比例从高分到低分，确定拟参加面试人员名单。按规定比例，末位出现成绩并列时，末位人员全部进入面试。面试人员名单在县人力资源和社会保障局公示栏公示。

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　　(三)面试

　　面试采取结构化面试的方法进行，具体面试岗位详见《唐县2013年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》，面试成绩为100分，占总成绩的40%。面试方案另行制定。

　　(四)考试总成绩的计算方法及公示

　　一是个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。二是在县人力资源和社会保障局公示栏公布个人考试总成绩。

　　(五)确定考核、体检对象

　　一是根据个人总成绩，从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定进入考核体检对象，综合成绩末位出现录取成绩并列人员，按笔试成绩，笔试成绩高者优先;如果再出现并列按学历(研究生、本科、专科学历高者排前，学历相同的按国家重点、省重点、一般院校)确定先后顺序，还出现并列依次按优秀毕业生、中共党员、获奖情况确定，如果以上条件均相同，都进入体检考核，根据体检、考核情况择优聘用;二是资格复审，由县招聘办统一组织进行。复审内容为报考人员的相关证件及信息等。

　　(六)健康体检、考核

　　体检由招聘办组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检时间及地点另行通知，无故未按规定时间到定点医院体检者视为放弃。按体检项目据实缴纳体检费，费用自理，并由考生直接交付体检单位。

　　考核由招聘办公室牵头会同主管部门统一组织进行。考核内容：查阅学生档案、听取学校及工作、实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。

　　对体检、考核不合格者，招聘单位不得聘用，空缺名额不得递补，滚动到下次招聘时使用。

　　(七)公示

　　县招聘办适时公布拟招聘人员名单，在县人力资源和社会保障局进行公示，公示期为7个工作日。

　　(八)聘用

　　公示结束后，对公示无问题的，或有举报经查不影响聘用的，填写《唐县事业单位公开招聘工作人员审批表》，招聘工作领导小组办公室核发《唐县事业单位招聘工作人员录取通知书》，应聘者自接到录取通知书10日内到聘用单位及时报到，无故逾期不报到者视为自动放弃。由用人单位到有关部门办理聘用手续。

　　经审批同意聘用的人员由招聘单位法定代表与受聘人员签定《事业单位聘用合同》，建立人事关系，完善聘用手续，并到人事部门进行鉴证。聘用人员按规定实行试用期，招聘人员为初次就业人员试用期为12个月，其他人员为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、本《公告》由唐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。

　　附件:1、《唐县2013年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》

　　2、《唐县事业单位公开招聘工作人员资格审查表》

　　唐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　2013年8月1日

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