2014年国考行测判断推理实弹演练
2013-09-04 09:30 河北人事考试网 来源：保定华图 
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1、价值判断：是对某事物或是某现象的主观评价，它直接陈述的不是客观事实或客观规律，而是判断主体的价值取向。
根据上述定义，下列各项中不属于价值判断的是( )。
A. 先天下之忧而忧，后天下之乐而乐
B. 己所不欲，勿施于人
C. 得道多助，失道寡助
D. 二者不可兼得，舍鱼而取熊掌者也
2、调查显示，59.4%的公众感觉当前社会“逆淘汰”现象普遍，其中18.8%的人觉 得“非常多”。所谓“逆淘汰”，简言之，即指坏的淘汰好的，劣质的淘汰优质的，平庸的淘汰杰出的等现象。 根据上述定义，下列属于逆淘汰现象的是( )。
A. 某公司拥有领先的卫星通话技术，语音质量高，覆盖范围广，但该技术的维持费用高昂。后来该公司入不敷出，宣告破产
B. 市场上某些价格高昂的止咳药疗效实际不如价格低廉的常用药，而事实上常用药所占市场份额较小
C. 许多公司都有对工作发牢骚的人，结果，凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司一定比没有这种人的公司要成功得多
D. 大学毕业的甲和普通大学毕业的乙同时进入某国际知名公司，但甲始终未获提升，乙却逐渐得到了公司的认可
3、蒸发冷却是指液体在蒸发成气体的过程中会吸热，从而降低周围的温度起到冷却的效果。蒸发冷却效应是指在目的或志趣相同的人们组成的社会团体中，团体的价值跟液体的整体温度类似，当价值较高的成员离开社团后，社团自身的平均价值会降低。 根据上述定义，下列属于蒸发冷却效应的是( )。
A. 某高校的街舞社团的团长毕业离开学校后，该社团便再没有在街舞比赛中取得较好的名次
B. 某知名流行音乐演唱组合中的一名歌手因意外去世，大批歌迷认为这个歌手的离开导致该组合整体演唱水平大打折扣
C. 某教育机构的一些老师离开该机构创办自己的教育公司，使该机构在市场竞争的形势变得更加严峻
D. 某社交网站的影评小组建立之初时人数较少，影评质量较高，后来有大量人加入这个小组上传影评，使这里整体的影评质量有所下降
4、企业健康管理是指企业管理者结合健康医疗服务和信息技术，从社会、生理、心理等各个角度来系统地关注和维护企业员工的健康状态。同时，针对企业员工及企业集体人群的健康危险因素，进行全方位的管理与服务。
根据上述定义，下列属于企业健康管理的一项是( )。
A. 为员工办理医疗保险和工伤保险
B. 对拟录取的新员工进行健康检查
C. 三八妇女节时为女员工发放蜂蜜等保健食品
D. 每三个月组织全体员工去医院进行一次体检
5、快乐是人们主观感受到的愉悦的身心状态，也是一种由对存在世界认知与体验形成的幸福感、满意状态带来的多个层次的体验过程。根据以上定义，下面不称其为快乐的是( )。
A. 一个人对健康、亲情、收入、职业和自然环境有很大的满足度
B. 一个人享有很多的福利，经济的任务就是致力于福利
C. 一个人从安全的食品、洁净的环境、宽敞的居所感受到的东西
D. 一个人对社会、员工、收人、职业、社会和自然环境很大的满足度
【保定华图(http://baoding.huatu.com/) 解析】
1.C【解析】C项是客观规律，而不是主体的价值取向，故不属于价值判断。A、B、D三项都体现了一部分主体的价值取向。属于价值判断。
2.B【解析】A项中的领先的卫星通话技术费用昂贵而没有获得市场优势，说明自身存在不足，不能说是“劣质的淘汰了优质的”。C项并没有优劣对比。D项是个例，也不符合定义。B项价格高的药占据了大部分市场，而疗效却不如常用药，属于典型的“平庸的淘汰杰出的”情况，故本题选B。
3.A【解析】A项中，团长离开社团后，该社团再也没有取得过好名次，说明该社团的平均价值降低了，符合定义。B项只是歌迷的看法，并不能说明该演唱组合的价值真的降低了。C项同B项，并没有明确证明该团体的价值降低。D项并没有人员的离开，不符合定义。故本题选A。
4.D【解析】定义的关键焦息是：①结合健康医疗服务和信息技术;②关注和维护企业员工的健康状态。A、C两项都没有结合健康医疗服务和信息技术，不符合①;B项是“拟录取的新员工”，而不是“企业员工”，不符合②;只有D项符合定义。故选D。
5.B【解析】解题的关键是“主观感受”。B项中福利并不是主观感受，不符合定义、故选B。
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（编辑：河北华图）
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