2013年河北政法干警考试行测判定义断精选
2013-09-04 10:17 河北人事考试网 来源：保定华图 
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1.法律关系:是指法律在调整人们在行为过程中所形成的一种特殊的社会关系,即法律上的权利义务关系。它由法律关系主体、法律关系内容和法律关系客体三要素构成。
根据上述定义,下面对法律关系的叙述,不正确的一项是( )。
A.法律关系是根据法律规范建立的一种合法关系
B.法律关系是体现意志性的特殊社会关系
C.法律关系是社会生活中存在的事实关系
D.法律关系是特定法律主体之间的权利义务关系
2.彼得原理:是美国学者劳伦斯?彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,即在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。
下列现象中符合彼得原理的是( )。
A.张教授的课很受大家欢迎,很近被提升为校长,从此他忙得焦头烂额
B.作为优秀的体操运动员的他,退役后被国家体操队聘为教练,工作很快得到大家的认可
C.小王一直是公司的营销人员,业绩很好,很近被提升为业务主管
D.小李因其舅舅是公司的总经理,很快就被提升到了管理阶层,他干得很吃力
3.职务侵占罪：是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
下列行为属于职务侵占罪的是：
A.张某是名乘警，他将乘客遗失在列车上价值5000元的物品占为己有
B.刘某是某工地的材料工人，负责工地物品的调拨，几次私自将公司的建筑材料卖给别人，共卖了2万元
C.刘某是单位的保管员，一天他趁其他同事不注意的时候，将一个200元的收音机拿回家给儿子用
D.赵某是一跨国公司的会计师，私自作假账，使公司偷税高达200万余元
4.缺陷补偿是指个体在充当社会角色时不可能事事成功，当自我角色目标失败时，常常可能会对相关的社会角色的重要性做重新评价，从而进行自我定义以补偿自己角色缺陷。
根据上述定义，下列属于缺陷补偿的是：
A.小王认为评上优秀员工是晋升的关键，因此当评选失利后决定在下一次的评选中再接再厉
B.小张有份很不错的工作，他参加公务员考试是抱着试试看的态度，所以当他得知自己没有通过考试时并未觉得太遗憾
C.黄某大学毕业后求职不顺利，他觉得这是由于自己不是大学毕业生，否则就业会容易得多
D.袁女士离婚后全身心投入工作，取得了很大成绩，她认为事业成功比婚姻幸福更重要
5.可恢复性评价是指，突发事件后、应急管理结束前，对事件的现状恢复到基本正常状态的能力的评价以及完成恢复所需要的时间和资源的评价。
根据上述定义，下列属于可恢复性评价的是：
A.卫生部估计H1N1流感疫苗研发所需时间
B.汶川地震后，民政部向灾区发放救灾物资
C.上级指示48小时内解决因大雪封路而滞留车站的乘客的交通问题
D.重大交通事故发生后，交通管理部门估计交通事故造成的堵车时间
【保定华图(http://baoding.huatu.com/) 解析】
1.C【解析】法律关系指的是法律上的权利义务关系,而不是事实关系。
2.A【解析】彼得原理中雇员趋向晋升到其不称职的地位。选项B只提到工作的聘用;选项C提到晋升但没有不称职的表现;选项D与彼得原理无关;选项A中张教授原来受欢迎,但晋升为校长后忙的焦头烂额,是不称职的表现。因此A是正确答案。
3.B【解析】职务侵占罪的定义要点是：①利用职务上的便利;②本单位的财务;③据为己有;④数额巨大。A项不符合②;C项不符合④;D项不符合③;B项符合定义。
4.D【解析】A、B、C三项都没有“对相关的社会角色的重要性做重新评价”。D项袁女士在家庭角色失败后，做出了“事业成功比婚姻幸福更重要”的重新评价。故本题选D。
5.D【解析】可恢复性评价的定义要点有：①恢复到基本正常状态;②评价。A、B两项不符合①，C项不符合②，D项符合定义要点。故答案选D。
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（编辑：河北华图）
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