举例讲解2014国考面试（二）由河北人事考试面试栏目由提供，更多关于2014年国考,面试,保定人事考试网,河北人事考试面试的内容，请关注河北人事考试！

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　　2014年国考笔试已经渐行渐远，相信一部分有自信的人已经开始紧锣密鼓的准备14年国考面试，华图教育各类热销面试图书都对面试做了相关讲解，在具备理论的同时考生还要把握社会热点并同各个考点联系起来以便于考场上顺利发挥，下面是保定华图将为广大考生举例讲解分析国考相关知识点。

　　【题目】你单位组织一次青年演讲比赛，报名人数不多，有人还对此有不同意见和想法，领导安排你来负责此事，你怎么办?

　　【题型】执行力/人际关系

　　【考察要素】如何处理不同意见和同事积极性不足

　　【参考要点】

　　1.破题表态：演讲比赛不仅能考察出一个人的知识底蕴，调动工作积极性，还能促进对工作问题的展开深入思考和全面理解，也能丰富机关工作和活跃机关工作氛围，因此要搞好这次演讲比赛。

　　2.处理对策：

　　报名人数不多：宣传动员+演讲激励(考核)

　　他人有不同意见：听取他人意见想法，对不同点解释说明，求同存异，

　　3.事后启示：组织前要尽量多听众意(兼听则明偏信则暗)

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