2014河北省考申论作答要注意资料分类（三）由河北人事考试网申论栏目由提供，更多关于2014年河北省考,申论材料分类,保定人事考试网,河北人事考试申论的内容，请关注河北人事考试网！

　　2014年河北省公务员考试QQ交流群 310256192 / 203348566

　　2014年河北省公务员笔试辅导课程

　　二、按材料自身属性划分

　　按材料自身属性划分，申论材料可以分为依据性资料、参考性资料、干扰性资料。这一分类主要取决于材料价值，而材料的价值判断主要取决于资料自身性质与作答需要之间的关系，能满足作答某题需要的材料，可判断为有价值;不能满足任何题目作答需要的，应判断为无价值。

　　依据性和参考性资料都是对作答有价值的资料，或多或少地蕴含着答案、答题思路和线索;干扰性资值和起反面作用、干扰答题思路的资料。依据性资料是作答时必须依据的资料，是作答不可缺少的条件，其价值和地位高于参考性资料，特别是对概括、归纳等再现资料内容的题型，具有答案唯一来源的作用;参考性资料对于作答有一定的价值，经提炼后可以斟酌情况参照使用，不是非用不可，同时对于原因分析、提出对策类题型有较大的价值，需要根据具体情况决定取舍。干扰性资料在直观上与有价值的资料有表面的某种相似性，实质则与问题本身和作答要求均无关系，不能反映问题，也不提供作答思路和线索，而是分散作答者注意力、把途，混淆视听、增加作答的难度。

　　将材料总结分类，这样在作答的时候就不会无从下手，就会应答自如，也不容易将答案写偏。更多相关内容请持续关注保定华图官网(http://baoding.huatu.com/)  官方微博(http://weibo.com/hebgwy)

 

河北人事考试网推荐：

华图微信客服

想了解此公告考试内容及获取备考资料，请加河北华图老师

在线咨询

河北华图微信公众号

扫描二维码，关注微信公众号，了解最新考试资讯

更多招考

　　以上是更多相关内容请持续关注保定华图官网(http://baoding.huatu.com/) 官方微博(http://weibo.com/hebgwy)的全部内容，更多关于2014年河北省考,申论材料分类,保定人事考试网,河北人事考试申论的信息敬请加入公考考试群 ，及关注河北公务员考试网/河北人事考试网。

（编辑：河北华图）