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    总结14年国考面试中的易失分点

    2013-12-27 14:07 河北人事考试 来源:保定人事考试网 河北公考奋斗群

    总结14年国考面试中的易失分点河北人事考试面试栏目由提供,更多关于14年国考,面试,保定人事考试网,河北人事考试面试的内容,请关注河北人事考试

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      2014年国家公务员考试面试辅导课程

      2014年国考笔试已经渐行渐远,相信一部分有自信的人已经开始紧锣密鼓的准备14年国考面试,华图教育各类热销面试图书都对面试做了相关讲解,在具备理论的同时考生还要把握社会热点并同各个考点联系起来以便于考场上顺利发挥。当然在掌握知识的同时我们也应该注意面试的技巧与方法,下面是保定华图为2014年国考考生准备一些相关的面试技巧。

      国考面试大部分单位才用结构化面试,也有少部分单位采取无领导小组讨论法面试。根据历年国考和各地省考的面试情况来看,我们针对考生在结构化面试中的易失分点进行了总结主要有:

      一、审题不准,主题偏离

      很多考生在审题时紧张或是平时的训练不够,导致对题目理解偏差,一上来就凭感觉答题,造成答题思路与试题设定的主题有较大偏差。考生只有审好题,正确地分析出题目的要求,明白题目考查的目的,才能保证不偏题。一些考生对答题的主题角度把握不好,弄不懂国家、社会、企业、老百姓,到底从谁的角度来答题,在此提醒考生们要牢记,公务员面试是选拔公务员,考生一定要站在公务员的立场、角度去认识问题、分析问题和解决问题。

      二、就事论事,理论肤浅

      公务员面试题不是简单的就事论事,而是要求在事件的基础上提炼出一定的理论,即就事论理。如果仅仅就事论事,想要拿高分是不可能的,必须透过现象看本质,对问题进行深切的感悟与思考,解析事件背后所反映的社会问题以及国家采取的政策和措施。将相关内容根据国家政策和措施进一步升华,从具体的微观事件扩展到宏观理论,这样考生的回答才命中要害,踩中得分点。

      三、观点不明确,主题不集中

      一些考生由于审题不准或者理解分析能力欠缺,回答问题时观点不明确、主题散乱,甚至出现一个问题多个观点,一会扯东,一会扯西。一般来说,一道面试题只有一个主要观点,其他次要观点都是为主要观点服务的。考生在面试过程中首先要对表达的内容有个总体的把握,迅速地分清主次先后,明确自己的主要观点,整个论述围绕主要观点展开。

      四、语言表达不佳

      语言表达能力是结构化面试考察的一项基本要素,占结构化面试的权重为20%,所占权重很大。语言表达不佳是考生普遍失分较多的方面。常见的弊病包括:语言表达不清晰、流畅;心理明白意思,但词不达意;颠三倒四,缺乏逻辑;重复啰嗦,废话连篇;张冠李戴、似是而非……语言表达上容易犯的毛病很多,只有平时加强口头训练,努力纠正毛病,考场上才能在这方面少失分。如果考生在语言的表达上能做到准确、完整、灵活、丰富、有条理,基本上语言这关就能拿高分了。

      五、机械照搬,不切实际

      根据历年考生在面试现场的表现来看,回答问题机械照搬、不切实际的考生占了相当大的比重。不少考生一看到考题似曾相识,就机械照搬考前在辅导书中看到类似的题的答题套路和模板,结果考生们表现为千篇一律,缺乏个性,“模式化现象”很严重,甚至导致提出的解决问题的措施都是不切实际的。一些辅导书和培训机构为考生总结和归纳的套路和模板可以用,但不要机械照搬,而要根据具体的题目进行发散思维,结合当前社会形势和自己所报考的岗位,将套路化的答案进行优化、创新,提出新颖的、有个性的观点和思路,能做到人无我有,人有我精,使自己在众多考生中脱颖而出。

      希望广大考生总结经验教训,多多练习,努力地提高自己的面试答题能力。更多相关内容请持续关注保定华图官网(http://baoding.huatu.com/)  官方微博(http://weibo.com/hebgwy)

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