2014国考面试获取高分有技巧
2014-01-22 17:05 河北人事考试网 来源:保定人事考试网
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2014年国考笔试已经渐行渐远,相信一部分有自信的人已经开始紧锣密鼓的准备14年国考面试,华图教育各类热销面试图书都对面试做了相关讲解,在具备理论的同时考生还要把握社会热点并同各个考点联系起来以便于考场上顺利发挥。当然在掌握知识的同时我们也应该注意面试的技巧与方法,下面是保定华图为2014年国考考生准备一些相关的面试技巧。
国考面试主要是通过考官与应试者直接交谈的方式考查应试者的口头表达能力与人际交往能力、组织计划能力和综合分析问题能力等等方面的综合能力,并且通过观察来了解应试者举止、仪表与气质等素养。
面试测评内容
1、仪表风度
包括应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。
2、专业知识和工作实践经验
根据应试者的个人档案资料作相关的提问,了解应试者有关背景及过去工作的情况及应试者掌握专业知识的深度和广度,其专业知识和工作实践经验是否符合所要录用职位的要求。
3、口头表达能力
面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括:表达的逻辑性、准确性、感染力、准确性、音质、音色、音量、音调等。
4、组织、计划协调能力
考察应试者是否能依据问题要求做出完整详细、可操作的计划,合理使用人力、物力、财力的能力,同时对计划的对象和特定环境的把握能力。
5、人际交往能力
通过询问应试者经常参与的社团活动,喜欢同哪种类型的人打交道,有哪种社交倾向和与人相处的技巧。
6、反应能力和情绪控制能力
主要考察应试者对问题理解是否准确贴切,回答的迅速性、准确性等。如突发问题的反应及意外事情的处理、自我控制能力等。自我控制能力要求公务员在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时,能够克制、容忍、理智地对待,不致因情绪波动而影响工作;另一方面工作要有耐心和韧劲。
7、综合分析能力
面试中,应试者是否能对主考官提出的问题通过分析抓住本质,并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
8、工作态度和进取心
主要了解应试者过去学习、工作的态度和对现报考职位的态度。
9、求职动机
了解应试者为何希望来本单位工作,对哪类工作很感兴趣,在工作中追求什么,判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。
10、业余兴趣与爱好
应试者休闲时间喜欢从事哪些运动,喜欢阅读哪些书籍,喜欢观看什么电视节目以及有什么样的嗜好等。
为了帮助广大公考学子走出面试疑团的重围,我们总结了四类常考题型的原则与一般步骤供广大公务员录用考试面试考生学习参考。
应对与领导相处的应把握的原则
1.尊重领导,每一个成功的领导人都有其成功的理由;
2.理解领导,看问题每个人的角度都不一样,“横看成岭侧成峰”,自己的想法是正确的,但领导的就未必是错的;
3.帮助领导,此为亮点,帮助领导出谋划策,没有采用也是正常,如果领导违法违背原则,坚持自己的意见,其实这也是帮助领导避免犯错;
4.适应领导,适应其领导方式,并用自己的影响力慢慢改正其缺点;以上四条原则基本上能够回答所有应对领导相处问题。
应对人际交往的原则
先讲一句名言:海明威说“每个人都不是一座孤岛”,所以在交往中会产生……其后回答时把握四个方面:尊重、理解、沟通、帮助。
组织活动会议一般步骤
先讲一句“凡事预则立,不预则废”,合理的规划将帮助自己顺利完成:
1.制定工作方案(活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等);
2.对方案的论证(征求各方意见,向领导汇报,由领导定夺);
3.按计划实施(人员分组分工,任务的分配等);
4.注意计划执行过程中各方关系的协调(三个及时:及时沟通各方情况进行协调,及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正);
5.计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)。
处理政府突发事件或是异常情况的一般步骤
1.保持镇静;
2.想尽一切办法使他情绪稳定;
3.耐心宣传国家相关法律法规;
4.实在不能稳定情势,向领导汇报,请求支援。
以上就是总结多年经验给考生的一些面试建议,希望对大家能有所帮助!
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(编辑:河北华图)