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　　2014年河北省公务员考试在2014年3月份将如期而至，不知道你是否已经经历过类似的考试，但无论经历与否你都应该给与自己刻苦的磨练，在备考2014年河北省公务员考试是大家可以参考市面上销量很好的华图图书和试卷进行相关模块的初步了解并熟悉省考的各个模块。同时保定华图为考生快捷高效学到河北省公务员考试各个模块的经典解题技巧方法，下面是保定华图为各位考生准备的备考技巧。

　　【背景材料】

　　12月15日，由中山大学、社会科学文献出版社主办，中山大学社会科学调查中心承办的《中国劳动力动态调查：2013年报告》正式发布。报告中称，中国劳动力加班较多，普遍存在工作时间较长现象，其中接近一半(45.44%)的加班雇员无任何补偿(12月16日《京华时报》)。

　　为自己的权益而努力是每个人对自己的义务，于劳动者而言，要努力争取自己的加班费等劳动权益，否则对劳动权益的不法侵犯只会变本加厉。

　　【相关评论】

　　我国劳动合同法规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。然而白纸黑字规定的劳动权益落空，近一半加班白干，让劳动保障法律很尴尬。在劳动力市场，由于目前就业形势不容乐观，谋生仍然是劳动者第一位的工作价值，这就导致了用工方的强势，弱势的劳动者只能以牺牲收入、劳动环境、带薪休假权利等换取工作机会，很少有人会在加班费等方面和用工方较劲。

　　像加班费近半空谈一样的劳动权益落空也缘于劳动执法的弱化。劳动执法部门等投诉的多，主动出击的少。而且现实中，地方政府的税收财政等大多依靠企业，由此对企业的态度和对员工的态度截然不同。劳动执法面对劳动者投诉大多习惯于做和事佬，而不是依照法律真刀真枪地对侵犯劳动者权益的用工方进行处罚，由此更加助长了企业侵犯劳动者权益的行为。

　　为自己的权益而努力是每个人对自己的义务，于劳动者而言，要努力争取自己的加班费等劳动权益，否则对劳动权益的不法侵犯只会变本加厉。事实上，近一半劳动者加班无补偿，从另一个方面看，如果越来越多的人加入维权的行列，将是维护自己权益从而也拯救他人的重要途径。另外，保障劳动者权益也是政府的责任，纵容企业损害劳动者权利，尽管收获了眼前的税收利益，但从长远看，损害的是经济社会的健康发展，也失去了劳动者对政府、对执法部门的尊重。

　　不让近半加班工资落空，劳动者要努力争取自己的加班费等劳动权益。按照《很高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。劳动者要主动固定证据、收集证据以维护自身权益。工会、行业协会等应为劳动者维权撑腰，别让维权者一个人战斗。对劳动者反映的加班费等劳动权益受损问题不妨组织集体协商谈判，或帮劳动者指明维权路径、提供法律专业咨询甚至是维权律师等等。

　　更为重要的是，劳动执法部门应承担起必要的执法责任，要做弱势劳动者的娘家人，而不是和事佬。劳动执法部门不是司法机关，不存在不告不理一说，执法应该更加主动，通过排查、走访、询问让损害劳动者权益的企业现形。法律的生命在于执行，无法保护好公众权益的执法者肩负不起公众交予的社会责任，也无法赢得社会公众的尊重，只有加大对损害劳动者权益行为的惩戒力度，才能让劳动者权益不落空，才能赢回政府权威与公信。

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（编辑：河北华图）