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　　2014年河北省公务员笔试辅导课程

　　2014年河北省公务员考试在2014年3月份将如期而至，不知道你是否已经经历过类似的考试，但无论经历与否你都应该给与自己刻苦的磨练，在备考2014年河北省公务员考试是大家可以参考市面上销量很好的华图图书和试卷进行相关模块的初步了解并熟悉省考的各个模块。同时保定华图为考生快捷高效学到河北省公务员考试各个模块的经典解题技巧方法，下面是保定华图为各位考生准备的申论热点分析以及模拟试题与答案。

　　2014年河北公务员考试时间为2014年4月12日，华图教育整理了“2014公务员申论热点:近亲繁殖现象带给我们的思考”供考生参考。

　　热点概述

　　热点1：平江县林业局副局长曾永才被称为“平江史上很牛局长”。近日，有网友在红网《百姓呼声》栏目发帖，称(湖南)平江县林业局副局长曾永才涉嫌利用职权为亲属安排职位，这话一点都不为过。“妻子，儿子、女儿等9名亲属都在平江县林业系统工作，平江县林业局副局长曾永才真牛!”接到网友的举报后，平江县委常委，县委办公室主任刘豪杰对此高度重视，责成县委办、县编委办成立专门调查组，经查实，平江县林业局“近亲繁殖”现象较严重，已责令林业局进行全面清理，杜绝不规范现象的发生。

　　热点2：“父亲招聘儿子”的故事其实很简单：平阳电大招聘教师，林校长的公子踊跃报名，在报名很后一天，该岗位只有林廷耀一人报名——不知道是不是别人知趣而退啊?可规定白纸黑字很明确：岗位录用数与报名人数之比须等于或超过1∶3，否则取消该岗位录用计划。林校长与其妻这下可急了，担心报名人数不足无法开考，会坏了儿子的大事，便请来两名符合条件的人当“考托”，但那两人实际上没有参加考试，成绩为零分。在林校长夫妇的精心策划下，林公子于是脱颖而出。温州平阳县政府29日下午作出决定，对经查实的网络发帖举报“父亲招聘儿子”事件责任人林传杯，免去其平阳电大校长职务。同日，平阳县纪委常委会决定取消林廷耀的平阳电大法学教师拟录用资格。

　　相关评论

　　评论1：事业单位等公职部门都已实行公开招考，但对那些有权有势的人而言，要在这样的制度设计中谋取私利、弄虚作假，显然不是什么难事。令人忧心的是，这样玩儿下去，足以使那些没有“大树”可傍的年轻人失去对就业、对生活的信心。只有杜绝了“父亲招聘儿子”这样的闹剧，用阳光录取温暖每一个求职者的心，才能有看得见的公正。

　　评论2：特权不收敛，“近亲繁殖”难免。它的直接危害，不仅导致了政府部门工作效率的降低，更践踏了社会的公平与正义，蚕食着政府的公信力。在百姓心目中，政府部门应该公平与正义的标尺，可某些官人的做法，委实不敢让人恭维，他们搞起人事****来，一套一套的，让尔等吾辈望尘莫及，让清正廉洁之士自叹弗如。

　　模拟试题

　　对公务员的近亲繁殖现象，你怎么看?

　　参考解析

　　前些日子在一些媒体和网络上都报导了有关公务员近亲繁殖的现象，一时间这种现象成了人们茶余饭后谈论的主要话题。这件事情之所备受人们关注，成为人们评论的焦点，主要是因为这件事情带来了较大的社会影响。

　　首先，经过调查，的确存在着一些违规操作的行为。从很直接的角度来看，这样的招聘就算没有被媒体曝光，也势必使得一些参加招聘的真正人才因为没有机会而流失，这对于解决公务员人才缺失的问题是不利的。

　　其次，这些事件遭到了曝光，那么势必会在社会中造成很大的消极影响。会造成老百姓对这些职能部门的不信任，认为这些部门还会存在其他的以权谋私的问题，影响其在老百姓心目中的形象。

　　再次，这个事件出现在我党和政府坚决打击腐败、狠抓党风廉政建设的关键时期，属于顶风犯案的典型，影响群众对党和政府的信心。群众对我们的信任程度，足以影响到政府的工作的开展。所以说此事件已经在群众中产生了深深的消极暗示。

　　那么这件事情产生的背后有什么样的原因呢，我们必须要有清醒的认识。我觉得第一个直接原因就是一些领导干部的政绩观和价值观存在偏差，同时在面对这个问题的时候，没有发挥党性作用，存在侥幸心理，觉得这个事情不会被发现，从而纵容了这类事情的发生。第二个原因就是招聘制度的不完善和监督的缺失，一个机关单位的招聘过程，不是完全由一方的操作就能够完成的，这是在为国家选择优秀的、适合的人才来为老百姓服务，所以应该有第三方的职能部门介入监督，从发布信息到资格审查、笔试、面试等环节都要进行监督，这样的话就会有较好的制约作用。现在我们国家的选人用人制度已经在不断完善和健全，例如不论是事业单位还是公务员等国家用人职位，都要实行“凡进必考”的用人原则。

　　综上，类似的问题要想得到有效遏制，首先，政府部门需要进一步加强领导干部的党风、党性的教育，帮助官员树立正确的政绩观和价值观，提高官员的职业道德和职业操守的水平，真正践行社会主义荣辱观，切实做到把老百姓的事业放在第一位，为老百姓的生活谋福利，为老百姓的幸福投情感。其次，要求我们国家在选人、用人的制度上进一步的完善，努力本着公平、公正、公开的原则，实现平等竞争、择优录取的用人模式，这样就可以在很大程度上压缩选人上存在任人唯亲的空间。第三，加大整个用人选人的操作过程中的监督力度，发挥群众和媒体的监督力量。第四，加大惩罚力度，对这个过程中存在问题的责任单位，责任个人等责任主体，要依法进行处理，甚至是从重处理，给老百姓很有效的交代，建立政府执政能力在老百姓心目中的信心。

　　总之，类似事件经曝光后引起广泛关注的同时，也给我们政府部门一个很及时的提醒，同时进行了及时透明的处理，相信日后在一定程度上可以避免类似事件的再次发生。

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（编辑：河北华图）