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  • 河北联通2015管培生校园招聘

    2014-11-17 14:13 河北人事考试网 来源:保定人事考试网 河北公考奋斗群

    河北联通2015管培生校园招聘河北人事考试网招考信息栏目由提供,更多关于河北联通2015管培生校园招聘,河北人事考试招考信息的内容,请关注河北人事考试网

      中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”)于2009年1月6日在原中国网通和原中国联通基础上合并组建成立,是中国唯一一家同时在纽约、香港、上海三地上市的电信运营企业,连续多年入选“世界500强企业”。

      河北联通是我省具有百年发展历史的通信运营企业,其历史可追溯到1884年成立的北洋官电局。公司的前身是1951年成立的河北省邮电管理局。近年来,先后经历了政企分开、邮政电信分营、移动分离、融合重组等电信体制改革。目前,公司下辖11 个市分公司、151个县级分公司。

      河北联通主要经营固定通信业务,移动通信业务,国内、国际通信设施服务业务,卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务,与通信信息业务相关的系统集成业务等。

      近年来,河北联通的资产、人员、用户和收入规模明显扩大,企业综合实力得到明显提升,各类电话客户、宽带客户总量达到3800万户。综合通信信息服务能力不仅在省内领先,在全国省级电信运营企业也名列前茅,为地方经济发展发挥了积极作用。

      河北联通网络能力领先,拥有覆盖全省、通达世界的现代通信网络,积极推进固定网络和移动网络的宽带化,为广大用户提供全方位、高品质信息通信服务。截止到目前,公司2G、3G人口覆盖率分别达到98.3%和62.7%,宽带总容量接近1500万线,其中光纤容量500万线。

      河北联通始终保持技术领先,在过去的5年时间里,河北联通成功成为了“河北3G时代的领先者”,建成了省内3G时代技术很成熟的WCDMA网络,覆盖全省5000万人口;2012年开通了“3.5G”技术的HSPA+网络,下载速率可达21.6M;2013年底进一步将全省网络提速至42M。截至目前,河北联通3G用户已达800万户。同时,河北联通积极落实“宽带中国”战略。成功签约河北省“智慧河北”战略合作项目,与各市携手建设“数字城市”、“智慧城市”,加速了政务、行业、企业和家庭信息化进程。4G时代已经到来,河北联通携独特的“4G+3G”网络优势、3G用户规模和品牌形象优势、3G时代所积累的运营经验优势等,致力于成为4G时代的行业领导者。

      面对电信业创新转型和河北省深入推进信息化与工业化融合带来的新机遇和新挑战,河北联通将全面实施“移动宽带领先与一体化创新”战略,以全业务经营、3G和4G发展为引擎,坚持以用户为中心,加强技术、业务、服务和管理创新,不断提升综合实力和核心竞争力,全面满足广大用户的信息服务需求,致力于成为区域信息生活的创新服务领导者,在河北省国民经济和社会信息化进程中发挥主力军作用。

      河北联通2015年校园招聘管培生计划再度启航!

      即将到来的2015,给自己一个什么样的未来,你准备好了吗?

      薪酬?职位?福利?这些可能都不能代表你对职业的态度!

      在实干中展示“我的能力”、在团队中实现“我的存在”、在收获中体现“我的价值”也许可以诠释我们未来新一代社会精英对职业的态度!

      充满朝气的行业,不断创新的事业,高速融合发展的京津冀区域,越来越多的社会精英汇集在这里,在推动领域发展的过程中,通过勤劳的双手和智慧,实现着自己的梦想,创造着属于自己的幸福……

      河北联通随着京津冀区域一体化的推进,也进入更加快速的发展时期,广招精英与我们共创佳绩!

      2015年,河北联通向你敞开大门,为优秀的你提供高端的培养平台,邀约你和我们一起创造未来!

      我们需要你具备以下条件:

      ♦ 认同中国联通企业文化,有志于投身通信事业,为中国联通的发展做出卓越贡献的应届毕业生;

      ♦ 国内外著名院校本科及以上。

      我们希望你能够有以下的优势:

      ♦ 具有校级及以上学生会或学联干部工作经验;

      ♦ 获得校级优秀毕业生称号或学习成绩突出者(年级排名前5%);

      ♦ 在所学专业相关领域获得专利。

      我们希望你能具有以下特质:

      ♦ 成就导向:为实现目标,克服困难、执着追求、永不服输;

      ♦ 团队整合:能够有效组建团队并带领、激励团队达成目标;

      ♦ 信息分析:在复杂的情况、数据中提炼信息,能迅速、理性的提供解决方案;

      ♦ 学习发展:能够在短时间内学习新知识和新技能,并掌握基本的规律。

      我们能够为你提供:

      ♦ 快速发展通道;

      ♦ 具有竞争力的薪酬福利待遇;

      ♦ 完善的管培生培养体系:为期两年的管培生专属培训、总部体验、轮岗培训、实地考察及课题研究;

      ♦ 优秀的导师队伍:公司管理层战略导师的一对一培养、管理导师和业务导师从多层面培养;

      ♦ 贴心的后勤保障:培养期二年,培养期内提供免费住宿,每月发放特殊津贴。

      我们希望你成为:

      优势的潜质和高效的培养,我们将打造你们成为:

      ♦ 企业的团队领导者和管理者;

      ♦ 企业的业务骨干人才;

      ♦ 企业的专业技术高端人才。 

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    (编辑:河北华图)

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