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2017年国考报名工作已经开始，很多考生筛选职位报表后，发现没有适合的岗位在纠结，也有考生在纠结几个岗位到底哪个更适合，那到底如何解决呢，华图教育专家帮大家寻找了部分解决方案。

如果你纠结没有适合你专业的工作岗位，那首先要去看你主页属于哪个类，比如没有招录产业经济学专业，那首先去找它的上一级分类，你可以继续报考经济学类的岗位或者经济学相关专业的岗位;如果你的基层工作经验年限不够，那去搜下年限不限的岗位，扩大范围，重新筛选适合自己的岗位。

如果你纠结很多岗位中哪个更适合你，那你首先就要去搜素这些岗位去年的很低录取分数线，看下去年的竞争压力大小。比如搜索下面的表格。

部门代码	报考部门	报考职位代码	报考职位名称	很低面试分数
104	国家发展和改革委员会	0401024004	监测处主任科员及以下	132.9
108	工业和信息化部	0401209001	办公室主任科员及以下	130.7
110	公安部	0401001001	档案馆科员	130.9
113	民政部	0401001001	综合处主任科员以下	130.8
115	财政部	0801013003	主任科员及以下	130.8
132	国家税务总局	0401006001	主任科员及以下	130.7
137	国家统计局	0901001008	价格统计处副主任科员	130.1
430	四川省气象局	1112005001	防灾减灾科业务管理科员	94.2
750	中国保险监督管理委员会广西监管局	0901001002	专业监管岗主任科员及以下	115.4
912	全国人大机关	0101002001	外事委、外事局英语高级翻译主任科员及以下	129
910	中央编译局	0201003001	国外马克思主义研究处主任科员	117.9

很低面试分数线，即去年参加面试的很后一名考生的分数，比如“国家发展和改革委员会”的“监测处主任科员及以下”是按照1:5比例参加面试，如果招录1人，那么132.9就是第五名考生的成绩，如果招录2人，那么132.9就是第十名考生的成绩。

如果你报考的岗位去年没有招录，查找不到很低面试分数，可以查找你所报考的部门其他岗位去年的很低面试分数作为参照，因为部门内部各个岗位的分数基本差别不是很大。

如果大家查找数据困难，可以去华图教育各个分校进行咨询，我们会尽力为你解决报考中遇到的各种问题，为你成“公”保驾护航。

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