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根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的拟聘工作人员，报县编办、县人社局审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，按有关规定签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。拟聘工作人员工资财政负担。

　　由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

　　特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
 

　　来源：http://www.lfguan.gov.cn/system/2017/08/30/030028518.shtml

 

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　　以上是根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。 的全部内容，更多关于事业单位,廊坊招聘,固安事业,河北人事考试招考信息的信息敬请加入公考考试群 ，及关注河北公务员考试网/河北人事考试网。

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