9月12日各位参加石家庄事业单位的小伙伴们就查询成绩了，那么对于进入面试的考生又要进入面试的准备环节了，面试相对于笔试来说了解的考生就比较少了。首先面试的形式是以结构化为主(综合岗)，结构化面试相对来说更加公平在一定程度上避免了一些个人主观因素的影响;其次，面试的内容主要是考察考生是否具备适合该岗位的能力。根据考察的能力分析不同的题型，主要有五大类型：综合分析，人际沟通，应急应变，组织管理，自我认知。其中综合分析是必考题型，其中也包含几个小的题型，如现象类，观点类，寓言故事类，演讲类等。另外，自我认知题型根据近几年考察的题型来看，考察的频率也在加大，这一部分的题型模式比较固定，考生可以提前着手进行准备。其他题型每年都会选择性的进行考察，这些题型答起来比较顺手，但是难度在不断加大。那么如何应对面试以及发生的这些变化，做到有话可说呢?下面为大家介绍一些方法。

　　一、关注热点

　　综合分析题目基本是各类面试的重点，一般情况下题目来源于近期发生的一些热点事件，因此考生在这一阶段需要关注近期甚至是时间靠前影响比较大的一些事件。了解事件热点只是第一步，关注是能够根据事件发表自己的观点和看法。如果没有经过面试培训的考生，可能会发表一些偏激或者是片面的看法，也就是说即使是了解事件也不会拿到高分。因此，我们在关注热点的同时更应该去分析对于热点的一些评论性文章，多比较分析几个评论性文章那么很终概括总结出来肯定就是不错的答题内容。当我们建立起自己的思路时，可以通过热点事件来不断锻炼自己的看待问题的深度和广度，然后再结合评论性文章进行完善。相信通过这一过程综合分析题目一定能够势在必得。

　　二、积累素材

　　当进入到面试备考阶段，有思路但是没话说是困扰很多考生的问题，如何做到有话可说，储备一定量的素材是首要的问题。在备考时间比较紧张的情况下可以通过识记一些素材手册可以短期内储备大量的素材。前提是一定要购买一些比较有价值的素材，因此，在选购的时候一定要多加比较。

　　三、勤加练习

　　如果我们做到了前面两点，那么自然流畅的表达出来就需要通过不断练习。勤加练习就是一个化茧成蝶的过程，这个过程可能会痛苦但只有经历过的东西才是真正属于自己的，否则脑子里过多的素材和想法可能反而会成为牵绊考生的正常发挥。对于面试，只有经过自己的思考加工选择性的表达出来才是真正掌握了，而那些只能留在脑子里无法说出来终究是一些过客。因此，面试提高很根本的原则就是不断的有效的练习!