为加快我县经济开发区改革建设步伐，增强发展活力，根据《加快开发区改革发展的意见》，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员。邯郸华图0310-5301930  事业单位交流群450416208   

　　一、招聘计划

　　招聘工作人员30名，其中：党政办公室10名，规划建设局10名，招商合作局10名。

　　二、招聘资格

　　年龄35周岁以下(1982年10月1日及以后出生)，国家统招全日制大学本科及以上学历毕业生，户籍不限。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1、遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质;

　　2、拥护中国共产党的领导，作风踏实、吃苦耐劳,组织纪律观念强;

　　3、身体健康，能胜任工作需要。

　　(二)具体岗位招聘条件

　　1、党政办公室10名：男女不限;中文、文秘、国际贸易、艺术设计、英语、金融类、经济类、工商管理类、法学类、计算机类及其相关专业。

　　2、规划建设局10名：男性;规划建设、工业设计、土木工程、安全工程、环境与科学工程、园林、水利交通、国土资源、测绘类、化工与制药类、机械制造类、食品工程类、纺织类、电器类及其相关专业。

　　3、招商合作局10名：男女不限;专业不限。

　　四、报名办法

　　报名时按岗位登记，每人只能报考一个岗位。

　　(一)发布公告

　　在邱县人民政府网站发布招聘公告。

　　(二)报名时间、地点

　　发布公告即日起开始报名，2017年10月25日报名结束。地点在邱县振兴路东段市民中心152室。

　　(三)报名手续及资格审查

　　1、报名须持本人有效二代身份证、毕业证等相关证件的原件及复印件，并提供学信网相应学历电子备案表参加报名。

　　2、本人近期蓝底1寸免冠彩色照片5张，报名时填写《公开招聘报名登记表》。

　　3、招聘岗位和报考人数达不到1:3比例，核减该岗位招聘名额，直至取消该岗位招聘。

　　4、报名人员凭本人有效身份证到报名点领取《笔试准考证》，领取时间另行通知。

　　五、招聘办法

　　招聘工作通过笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序确定聘用人员。

　　(一)笔试

　　笔试满分100分，占总成绩的40%，时间120分钟。

　　1、笔试内容：公共基础知识

　　2、笔试方式：采取闭卷方式进行;

　　3、笔试时间地点：见笔试准考证;

　　依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位1：3的比例确定参加面试人选，当出现被确定为面试人选后不参加面试的情况，不再递补，不核减招聘指标，不影响拟聘用人员的确定。规定比例内笔试成绩很后一名出现并列时一同进入面试。笔试成绩在邱县人民政府网站公布，不再另行通知。

　　(二)资格审查

　　对进入面试人员的资格进行审查。审查不合格的，取消其面试资格，依据报考同岗位笔试成绩依次递补。

　　(三)面试

　　面试满分100分，占总成绩的60%。

　　1、面试方式：主要采取现场问答方式。主要测评仪表举止，个人综合素质和语言表达能力，应变能力，处理具体问题能力和相关专业技能等;

　　2、面试办法：应聘者按所报岗位抽签决定面试顺序和内容，专家现场打分(每组评委不少于7人)，当场公布考生本人面试成绩;

　　3、面试人员凭笔试准考证和有效身份证参加面试;

　　4、面试地点、面试要求等，在邱县人民政府网站公布。

　　依据所报岗位笔试成绩×40%+面试成绩×60%之和的总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员，规定所报岗位比例内总成绩很后一名出现并列时，同时进入体检。参加体检人员名单一并在邱县人民政府网站公布，不再另行通知。

　　(三)体检

　　体检参照《河北省国家公务员录用体检标准》进行。体检不合格的，取消招聘资格，依据报考岗位总成绩依次递补。

　　(四)考察

　　体检合格者，对其进行组织考察。重点考察其现实综合表现和档案，审核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，不再递补。

　　(五)公示

　　考察结束后，对拟聘用人员在邱县人民政府网站进行公示。公示时间7个工作日。公示有异议并查实的，直接取消招聘资格，不再递补。

　　六、聘用及待遇

　　聘用的在编人员，档案按干部管理权限管理，保留编制，身份不变，工龄连续计算，并按有关规定办理晋级、工资调整手续，在调动、退休、参加社会保障时按档案身份办理。社会人员实行劳务派遣制，由劳务派遣公司与拟聘用人员签订聘用合同后派遣至河北邱县经济开发区工作。聘用时间一般为三年，聘期满后根据考核结果及工作需要，本人自愿续聘的原则上予以续聘。

　　工资及福利待遇：基本工资参照邱县事业单位同等人员工资标准执行，享受开发区绩效工资待遇，缴纳四险一金。

　　七、本公告由邱县经济开发区、邱县人社局负责解释。

　　邱县经济开发区管委会

　　2017年10月19日