一、公司简介

　　中国人寿是国内很大的国有金融保险集团。集团现有8家直属单位，为广发银行单一很大股东，业务范围涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域，初步形成由保险、投资、银行三大板块构成的综合金融布局。

　　近年来，中国人寿行稳致远、乘风破浪，积极适应经济发展新常态，大力实施“创新驱动发展”战略，公司发展不断迈上新台阶，呈现出业务较快增长、质量持续改善、竞争力不断增强、公司稳健发展、整体实力大幅提升的良好局面。2016年，集团合并营业收入6963亿元，合并总资产3.35万亿元，广发银行2万亿(未并表)，全量商业保险有效客户2.3亿。公司连续15年入选《财富》杂志“世界500强”榜单，2017年排名第51位;连续10年入选世界品牌500强，品牌价值高达2871.56亿元;在2017年“中国500很具价值品牌”排行榜中位列第4，在入选的金融保险企业中排名第一。

　　二、招聘需求

　　为进一步加快公司发展，更好发挥集团公司推动引领、统筹协调的核心管控职能，现公司面向系统内外招贤纳士，公开招聘品牌宣传部总经理助理1名，相关部门员工岗位21人，北京审计中心员工岗位4人。岗位类别主要包括综合管理类、品牌宣传类、人力资源类、教育培训类、财务类、投资管理类、业务类、信息技术类、资源整合类、监察类、法律风控类及审计类。

　　具体岗位职责请见招聘系统内“中国人寿保险(集团)公司公开招聘”项目各岗位说明。

　　三、人选主要条件

　　(一)品牌宣传部总经理助理岗位人选主要条件

　　1970年1月1日以后出生，全日制硕士研究生及以上学历(特别优秀的可放宽至全日制大学本科学历);从事新闻宣传、公关、品牌等相关工作10年以上，具有大型媒体(中央级或全国性报刊、广播电视及网站)5年以上一线采编和管理工作经历，同时具有党政新闻主管机构工作经历者优先;具有较高的政策水平、较强的宣传策划能力和媒体公关能力;语言表达能力和文字能力突出，具有较高的英语水平;形象气质较好。

　　(二)集团公司各相关部门员工岗位人选基本条件

　　1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，有较强的事业心和责任感，勇于开拓创新，心理和身体素质良好，品行端正;

　　2.系统内招聘范围为在京各直属单位总部正式员工;

　　3.年龄在35周岁及以下;

　　4.全日制硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至全日制大学本科学历;

　　5.系统外调入人员，一般应具有6年及以上相关工作经验(特别优秀的可放宽至5年);系统内调入人员，一般应具有5年及以上相关工作经验(特别优秀的可放宽至4年);

　　6.专业对口，工作经历契合岗位需要;

　　7.具有较强的学习能力和抗压能力，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，执行力强、认真细致;

　　8.符合公司任职回避有关政策规定。

　　(三)北京审计中心员工岗位人选基本条件

　　1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，有较强的事业心和责任感，勇于开拓创新，心理和身体素质良好，品行端正;

　　2.系统内招聘范围为在京各直属单位总部或在京省级机构本部(含研发中心、数据中心)正式员工;

　　3.年龄在35周岁及以下;

　　4.全日制大学本科及以上学历;

　　5.系统外调入人员，一般应具有6年及以上相关工作经验(特别优秀的可放宽至5年);系统内调入人员，一般应具有5年及以上相关工作经验(特别优秀的可放宽至4年);

　　6.专业对口，工作经历契合岗位需要;

　　7.具有较强的学习能力和抗压能力，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，执行力强、认真细致;

　　8.符合公司任职回避有关政策规定。

　　其他具体条件请见招聘系统内“中国人寿保险(集团)公司公开招聘”项目各岗位说明。

　　四、简历投递方式

　　本次招聘采用线上方式收集简历，唯一投递入口为中国人寿招聘官方网站：

　　http://www.chinalife.com.cn/jobs。

　　简历初筛后，公司将对符合要求的报名者进行笔试、面试。