(四)体检

　　依据总成绩由高分到低分排序，按拟聘人数1:1的比例确定参加体检人员。

　　体检时间：2018年1月18日。

　　体检由秦皇岛北戴河新区教育局组织，北戴河新区人力资源和社会保障局、纪检监察人员监督，在定点医院进行。标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》中有关规定执行，费用自理。

　　凡不符合教师健康标准的一律不予聘用。因体检不合格出现的缺额,按考试总成绩由高到低依次递补。

　　(五)政审

　　2018年1月19日由秦皇岛北戴河新区教育局统一组织对拟聘用人员进行政审。凡政审不合格者，一律不予聘用，出现的缺额按考试总成绩由高到低依次递补。

　　(六)确定人选

　　2018年1月20日在秦皇岛北戴河新区工管委公开栏和中国北戴河新区网站《通知公告》栏目公布拟聘用人员名单，公示期限为7天。

　　(七)岗位分配

　　被聘用人员按学校需求进行岗位分配。不服从分配或在规定期限内不报到者视为自动放弃，取消聘用资格，出现的缺额按总成绩由高到低依次递补。

　　四、人员管理和有关待遇

　　(一)招聘人员人事档案进入北戴河新区人才交流服务中心统一管理，实行聘用制管理，签订聘用合同。

　　(二)招聘人员按文件规定实行试用期制度。从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，解除聘用。

　　(三)招聘人员工资福利待遇、住房公积金按照我区在编在岗教师标准执行，社会保险按有关规定办理，所需经费由新区财政负担。

　　(四)所有聘用人员原则上在所聘用学校至少工作5年。

　　五、相关事项

　　(一)为确保公开、公平、公正,招聘工作全程接受社会各界的监督,并由秦皇岛北戴河新区人力资源和社会保障局、纪检监察部门人员全程参与监督。

　　(二)相关单位和人员要本着对工作和应试人员负责的态度认真履行职责，应当实行公务回避的，须主动回避。对在报名及资格审查、考试、政审、聘用工作中徇私舞弊、弄虚作假的，一经查实，将严肃处理。

　　(三)应试人员所持证件应真实、有效，通过资格审查或政审发现应试人员不符合招聘条件规定的或不能办理相关手续的，将取消考试或聘用资格，后果自负;2018年应届毕业生，毕业时未能取得招聘条件中对专业、学历和资格要求相关证书者，聘用资格自动终止，取得相应证书后即可办理入职手续。

　　(四)报考人员按招聘条件只能报考一个岗位，不得重复报名。凡在规定时间内未领取《准考证》、未按时参加笔试、面试、体检和政审的报考人员，视为自动放弃。

　　(五)未尽事宜由秦皇岛北戴河新区社会发展局负责解释。

　　详情请登录中国北戴河新区网站(www.bdhxq.gov.cn)《通知公告》栏目查阅。联系电话：0335-3595565。

　　附：1.《秦皇岛北戴河新区2017年中小学及幼儿教师招聘岗位表》。

　　

 

　　2.《秦皇岛北戴河新区2017年中小学及幼儿教师招聘报名表》。

　　3.《单位同意报考证明》。

　　秦皇岛北戴河新区社会发展局

　　2017年12月15日

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