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    2018广发银行信用卡中心春季校园招聘管理培训生若干名

    2018-02-23 16:42 河北人事考试网 来源:广发银行 河北公考奋斗群

    2018广发银行信用卡中心春季校园招聘管理培训生若干名河北人事考试网招考信息栏目由提供,更多关于广发银行,信用卡中心,春季校园招聘,管理培训生,河北人事考试招考信息的内容,请关注河北人事考试网

      保定华图       0312-5858129         面授课程》

      一、【管理培训生 (风险管理类)】

      学 历:本科及以上

      工作内容/职位描述:

      面试地点:广州、武汉、上海、北京、长沙

      培养方向:风险政策分析、信贷审批、资产管理、数据模型和平台管理、数据统计分析等业务方向。

      任职资格:

      1.海外或国内重点院校毕业,硕士研究生者优先;

      2.2018届应届毕业生或具一年左右工作经验的优秀人才;

      3.成绩优异,综合能力、管理潜质突出;

      4.有学生工作、社团工作、社会实践或项目经验者优先。

      二、【管理培训生 (职能管理类)】

      学 历:本科及以上

      工作内容/职位描述:

      面试地点:广州、武汉、上海、北京、长沙

      培养方向:区块链、风险分析、审计、法务、财务分析、客户体验与品质运营、人力资源管理、消费金融新业务方向等业务方向。

      任职资格:

      1.海外或国内重点院校毕业,硕士研究生者优先;

      2.2018届应届毕业生或具一年左右工作经验的优秀人才;

      3.成绩优异,综合能力、管理潜质突出;

      4.有学生工作、社团工作、社会实践或项目经验者优先。

      三、【管理培训生 (市场策划类)】

      学 历:本科及以上

      工作内容/职位描述:

      面试地点:广州、武汉、上海、北京、长沙

      培养方向:新兴业务策划与管理、产品设计和管理、品牌建设、分析规划、渠道拓展等业务方向。

      任职资格:

      1.海外或国内重点院校毕业,硕士研究生者优先;

      2.2018届应届毕业生或具一年左右工作经验的优秀人才;

      3.成绩优异,综合能力、管理潜质突出;

      4.有学生工作、社团工作、社会实践或项目经验者优先。

      四、【管理培训生 (运营管理类)】

      学 历:本科及以上

      工作内容/职位描述:

      面试地点:广州、武汉、上海、北京、长沙

      培养方向:采购管理、电商运营、平台数据分析、策略规划、流程管理、运营规划与管理、项目开发与管理等业务方向。

      任职资格:

      1.海外或国内重点院校毕业,硕士研究生者优先;

      2.专业要求:计算机相关、软件工程、数学、统计学、物理学、微电子/芯片、物流管理、管理科学、运筹学、金融学;

      2.2018届应届毕业生或具一年左右工作经验的优秀人才;

      3.自我驱动、成绩优异,综合能力、管理潜质突出,了解金融、互联网行业信息;

      4.有学生工作、社团工作、社会实践或项目经验者优先。

      五、【管理培训生 (营销管理类-直营及交叉营销方向)】

      学 历:本科及以上

      工作内容/职位描述:

      面试地点:广州、深圳、福州、南宁、上海、南京、杭州、合肥、石家庄、济南、郑州、武汉、哈尔滨、长春、西安、昆明。

      培养方向:在全国各地区直营中心培养具备区域营销、交叉营销、项目管理、团队管理等综合能力的管理和领导人才。

      任职资格:

      1.2018届优秀毕业生或具备1-2年工作经验的优秀人才;大学本科及以上学历;

      2.具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,团队协作性强,尽职担责;

      3.具备优秀的领导力潜质或专业技术,有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等;

      4.专业不限,热爱销售推广和团队管理,对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣及相关工作经验优先。

      六、【管理培训生 (营销管理类-电营及互联网营销方向)】

      学 历:本科及以上

      工作内容/职位描述:

      面试地点:广州 上海 沈阳

      培养方向:在全国各地区电销中心培养具备互联网营销、跨界业务、产品增值、团队管理等综合能力的管理和领导人才。

      任职资格:

      1.2018届优秀毕业生或具备1-2年工作经验的优秀人才;大学本科及以上学历;

      2.具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,团队协作性强,尽职担责;

      3.具备优秀的领导力潜质或专业技术,有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等;

      4.专业不限,热爱电销、互联网等跨界营销和团队管理,对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣及相关工作经验优先。

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