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2018涿州教师综合成绩查询

　　四、体检

　　1、根据个人总成绩，从高分到低分分岗位按1：1的比例等额确定进入体检程序人员。个人总成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为: 面试成绩高的、符合岗位专业要求学历层次高的、很高学历毕业时间早的、出生时间早的。

　　2、体检由市教育局组织实施，体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生直接交体检单位;

　　3、初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。在此期间，由于体检不合格等情形，所空出的岗位依据总成绩由高到低的顺序依次进行递补，总成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

　　五、考核

　　1、考核由市教育局组织实施。对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的结论。其中，考核结果为不合格者要详细说明原因。考生自接到考核通知起在规定时间内应按用人单位要求提供人事档案及毕业证、报到证、学位证、身份证、证明资料的原件。无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃;

　　2、考核期间自动放弃及考核不合格的，取消招用资格，所空出的岗位依据总成绩由高到低的顺序依次进行递补，总成绩并列时，递补的顺序同优先进入体检的顺序;

　　3、市教育局要本着客观公正、事实求是、认真负责的原则，在规定的时间内完成考核等相关工作，不得私设考核标准、不得弄虚作假或配合弄虚作假、不得无故拖延考核时间而影响招用工作进程。

　　六、公示

　　1、依据各招用岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定招用人员并在报名网站上公示7个工作日，公示期满后由教育局负责通知招用人员上岗。

　　2、公示期间有人举报并经查实影响招用的取消其资格，由此而出现的岗位空缺不予递补。

　　七、待遇及管理

　　本次招用人员不纳入编制管理，工资及福利待遇参照在编教师标准执行，由市教育局委托第三方与被招用人员签订劳动合同(试用期三个月)、缴纳社会保险和工资发放。被招用人员的职称评聘和日常管理由教育局负责。被招用的会计人员在取得教师资格证之前参照一般事业人员对待;取得教师资格证后享受教师待遇。

　　八、其他相关事宜

　　(一)招用工作在纪检监察部门的监督下进行，欢迎社会各界监督，以确保公开、公平、公正。

　　(二)相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。

　　(三)咨询电话 涿州市教育局 0312—3665210

　　监督举报电话 0312—3634650

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（编辑：河北华图）