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　　石家庄市人力资源和社会保障局通过政府购买服务方式，为部分下属单位面向社会公开招聘47名劳务派遣合同制工作人员。现将招聘相关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　以“公开、平等、适用、择优”为原则。

　　二、招聘岗位、人数及要求

　　(一)招聘岗位及专业。

　　(二)辅助管理岗位要求。

　　具有国家承认的大学专科及以上学历。

　　(三)专业技术岗位要求。

　　具有国家承认的全日制普通高等学校本科及以上学历。

　　(四)全部招聘人员均需具备的条件。

　　1.年龄在18周岁以上、40周岁以下(1978年8月25日至2000年8月25日出生人员);

　　2.学历及所学专业符合招聘要求;

　　3.具有良好的品行和政治素质;

　　4.健康状况良好，具有正常履行职责的身体条件;

　　5.能够服从单位岗位安排。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员及有其他违法违纪行为的人员不得报考。

　　三、用工方式和人员管理

　　招聘人员采用劳务派遣形式用工，接受各用人单位的管理，并遵守该单位的各项规章制度。

　　四、工作时间

　　按照我市机关事业单位工作时间执行。

　　五、工资待遇

　　按规定享受基本养老、医疗、失业、工伤、生育等待遇，辅助管理岗位月应发工资标准为2200元;专业技术岗位月应发工资标准为3000元(以上均含社会保险个人缴费部分)。

　　六、招聘程序

　　(一)报名。

　　此次报名，实行网上报名和资格初审，每人限报考一个事业单位的一个岗位。

　　报名网址：石家庄市人力资源和社会保障网上服务大厅(http://sjz12333.gov.cn/)。

　　报名时间：8月25日9：00至8月30日18：00。

　　网上报名的基本程序：

　　1.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。

　　2.按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求(电子照片要求：近期、免冠、正面、证件照，格式为jpg格式)，否则将被报名系统自动拒绝。

　　3.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改。

　　4.考生务必牢记报名、面试时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。

　　(二)笔试。

　　通过网上报名的考生，于2018年9月5日至9月7日登录石家庄市人力资源和社会保障网上服务大厅(http://www.sjz12333.gov.cn)自行下载打印《笔试准考证》。 笔试时间2018年9月8日。笔试内容为《公共基础知识》，满分100分。考试时间及地点详见准考证。笔试准考证从石家庄市人力资源和社会保障网上服务大厅(http://www.sjz12333.gov.cn)自行下载打印。

　　(三)公布成绩。

　　2018年9月10日公布考生笔试成绩,依岗位由高分至低分按1:2比例确定进入资格复审人员名单，很后一名笔试成绩并列的一同进入资格复审。考生可在石家庄市人力资源和社会保障网上服务大厅(http://sjz12333.gov.cn/)查询。

　　(四)资格复审。

　　1.资格复审时间：2018年9月12日，上午9：00-12：00，下午14：00-18:00。

　　2.资格复审地点：石家庄市槐安西路48号“石家庄人力资源市场”一楼大厅。

　　3.需携带材料：

　　(1)《报名表》;

　　(2)户口本、身份证原件及复印件;

　　(3)学历证书原件及复印件;

　　(4)其他相关证明材料。

　　资格复审合格的人员，进入面试;资格复审不合格的、自动放弃招聘资格的，按笔试成绩高低依次进行递补。

　　(五)面试。

　　资格复审通过的人员登录石家庄市人力资源和社会保障网上服务大厅(http://www.sjz12333.gov.cn)自行下载打印《面试通知单》。面试的时间地点详见《面试通知单》。

　　(六)综合成绩。

　　1.成绩计算：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　2.公布成绩：根据招聘人数和综合成绩，按照招聘岗位由高分到低分按1：1比例确定进入体检人员名单。比例内末位考生综合成绩出现并列的，笔试成绩较高者进入体检。在石家庄市人力资源和社会保障网上服务大厅(http://www.sjz12333.gov.cn)上公布成绩、进入体检人员名单、体检时间、地点及注意事项等。

　　(七)体检。

　　由我市正规医院体检中心对通过考试的考生进行的体检，体检费用考生自理。体检合格人员在报名网站上公示。

　　(八)岗前培训。

　　对公示的合格人员，由各单位根据工作实际，制定培训计划，组织拟招录人员开展为期一周的岗前培训。

　　(九)上岗试用。

　　新招聘人员试用期3个月，试用期考核合格，办理正式聘用手续。

　　(十)办理手续。

　　试用期考核合格的新聘人员，由石家庄市人社局委托劳务派遣公司与之签订劳务合同。

　　(十一)有关事项。

　　1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加面见复审、体检的，均视为自动放弃招聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　2.请应聘人员填报报名表时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响证件审核、面审、体检的，后果自负。

　　咨询电话及时间：

　　上午9：00-12：00;下午 14：00-18：00

　　市人事考试中心：89631762

　　市人力资源和社会保障局：86689282

　　石家庄市人力资源和社会保障局

　　2018年8月24日

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（编辑：河北华图）