盘点:2016年~2018年国考职位最低进面试成绩线整体情况分析由河北人事考试网报考指导栏目由提供,更多关于2019国考成绩公布时间,2019国考成绩公示,河北人事考试报考指导的内容,请关注河北人事考试网!
每年小伙伴们都在问一个问题——笔试考多少分能进入公务员面试?有的说105分,有的说130分,有的说90分……都不对,今天华图教育给大家盘点一下2016-2018国考,多少分能进入面试。大家是否能进入面试由两个分数线决定,一个叫合格线,另一个叫入面分数线。
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首先来看一下国考合格线,它分为两个分数线,分别是总分和行测分数,必须同时满足。例如“2018国考副省级机关的分数线为总分105,行测60分”,即便总分再高,行测不够60分同样无缘面试。
2016-2018国考笔试合格分数线(总分/行测分数)
2018
2017
2016
中央机关
105分/60分
105分/60分
110分/60分
省级直属机构
105分/60分
105分/60分
105分/60分
市(地)级直属机构
90分/50分
95分/50分
100分/55分
县(区)级及以下直属机构
90分/50分
95分/50分
95分/50分
西部地区和艰苦边远地区
85分/45分
90分/45分
90分/45分
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向录取
85分/45分
90分/45分
105分/60分 中央 95分/50分 市地级
非通用语
85分/45分
90分/45分
100分/55分
特殊专业
85分/45分
90分/45分
85分/45分
银监会、证监会和公安机关人民警察职位
公共科目分数线按照职位所属层级划定
专业科目45分
专业科目45分
专业科目45分
过了合格线就能进面试吗?不过国家合格线一定不能进面,过了合格线不一定能进面。因为后期还会公布每个岗位的最低入面分数,只有超过你所报考的岗位最低入面分数,才真正算是通过笔试,进入面试环节。
最低入面分数线是国考职位进入面试的最低分数线,国考只公布每个职位进入面试的最低分数线,也就是进入面试人员最后一名的分数。我们收集了2016-2018年国考职位最低入面分数,根据分数分布情况,绘制下表,显示了近三年的国考职位入面最低分数线整体情况,横轴是分数,纵轴是该分数出现的频次(分析图/表来源于华图教育出版的《报考指导手册》)。
图 2016-2018年国考最低入面分数
表 2016-2018年国考最低入面分数频次情况图
年份
招考信息
最低入面分数情况
职位数
人数
范围
平均分
高频分数段
最低概率的入面分数
2016年
15077
26739
85.2~149.7
116.5
106.1~126.9
96.1
2017年
15062
26273
90~149.6
121.0
109.8~132.1
99.1
2018年
15746
27868
85~149.7
118.3
106.3~130.4
94.7
备注: 1,高频分数段:在公布的最低入面分数中,大部分的最低入面分在这个区间范围。 2,最低概率的入面分数:根据统计学分析,如果低于这个分数,入面的概率已经非常低。 3,由于一些职位无人进入面试,故此处职位数少于《职位表》中职位数。
通过对2016年~2018年,连续三年的国考公布的最低入面分数进行统计分析,发现有以下几个特征:
第一,每年的最低入面分数均符合正太分布特征,也就是图中倒钟状,所呈现的特征为大部分的最低入面分数会集中在一个区间段,两侧的低分和高分逐渐减少。
第二,观察图中三年的分数特征,明显发现2017年的最低入面分数整体右移,这说明2017年的最低入面分数整体较高,也就是相比2016年和2018年,2017年需要更高的分数才能进入面试,入面难度相对较大。在这三年中,2016年的最低入面分数整体较低,入面难度相对较小。
第三,2018年的分数呈现出最低入面分数最高分和最低分跨度最大,高频分数段的区间范围也最宽,这就导致当年的最低概率的入面分数(94.7分)比其他两年的(96.1分和99.1分)会更低一些,也就是,如果考相同的分数,在2018年会更大概率进入面试。
对于以上的分析,最后只想告诉各位奋斗的小伙伴们,你们的国考分数都会成为下一年度的分数统计的一个数据,被别人参考。但是作为奋斗的你来说,自己的考试分数才是全部,是唯一重要的,是最值得去提升的。只有自己上岸了,这些的分数分析都是过往,来年不再关注。
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