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　　28日，河北省人力资源和社会保障工作会议在石家庄召开。张义珍在会上表示，河北省将进一步完善公务员招录管理办法，规范笔试、面试、体检等关键环节管理，维护考录公平公正。2012年河北省改进了基层公务员职位设置，适当向基层报考人员倾斜，有效缓解了困难地区基层职位“招不来”、“留不住”的问题。

　　张义珍表示，在规范考务程序上，公务员招录面试全程录像，纪检部门监督，新闻媒体参与，促进了公平公正。

　　据介绍，今年有1036家单位公布了招聘岗位信息，比去年增加20%。加强考试管理，圆满完成了138万人次的公务员录用、事业单位招聘、专业技术资格考试任务。

　　张义珍表示，2013年河北省将进一步改进职位设置，解决好基层机关男女比例失调、职位空缺等问题。继续大力推行事业单位公开招聘。规范事业单位公开招聘管理，积极探索适合不同行业、类别单位特点的考试方式和考试内容。进一步规范资格审查、笔试、面试、体检等各环节管理规程，加强过程监督，提高招聘透明度，努力创造公平的竞争环境。（保定人才网）

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（编辑：河北华图）