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　　公务员面试主要考查考生对于问题的分析能力，以及具体问题的能力，那么如何在众多考生中脱颖而出，很多考生就想追求个性化，表现出自己的特立独行，但是殊不知作为公务员来讲这些个性化并不都是很合适。保定华图（http://baoding.huatu.com/）总结以下个性化禁忌。

　　一、个性化答题要避免天马星空

　　有些考生为了片面追求个性化，从而吸引考官眼球，达到“创新”的目的，但是答题内容天马行空，将自己知道的某写方面与题目不相符合的内容无限放大与扩展，使得内容发散而无逻辑性和层次性可言，更令考官大跌眼镜。而所谓的个性化答题，应该是建立在对所问题型思路清晰和层次分明的基础之上，能够答出与题目相对应的要点并进行深入的剖析，在角度新颖、对策独到等内容方面做到与众不同，从而起到锦上添花的效果，才能够吸引考官的注意，得到考官的青睐。

　　二、个性化答题要避免过度煽情

　　有些考生为了能够吸引考官，一味强调以“情”感人，希望能够达到语出惊人的效果，但是缺乏实质性内容作为依托，会令考官感觉空洞而无内涵。所以，要想实现个性化答题，应在具体实例或者实质性问题上抒发真情实感，才能够找到依托载体，从而体现出考生发自肺腑的想法，才能够真正打动考官。

　　三、个性化答题要避免角度偏激

　　有些考生在面试答题的过程中，表现过度张扬、角度偏激、犹如愤青，这样不仅不能够体现出个性化答题的特色，而且不能够客观、全面的分析问题从而失去了很多分数，无缘理想的工作岗位。所以，角度新颖、观点独到应该是站在公务员的角度去思考和分析问题，在问题的分析和解决的对策上具有独到的见解，对于缓解现存问题能够起到一定的促进作用，才是真正出色的答题。

　　在此保定华图（http://baoding.huatu.com/）提醒各位考生，个性化答题应在掌握各种题型解题思路和方法的基础之上，勤加练习，熟能生巧，在提升答题内容质量的同时，展现思维广度与分析深度，一定会获得考官的垂青。希望各位考生在公务员面试备考过程中，吸收好以上说过的三点，能够在面试中充分体现自己答题的个性化，从而在众多竞争对手当中脱颖而出。

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（编辑：河北华图）