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　　入围考生的很重要任务是准备面试。在此期间出现了两种考生，一种是笔试分差太大，对面试失去信心;一种是认为笔试已获得领先优势，尤其是笔试成绩第一名的考生，认为职位已紧攥手中，自认面试肯定能过。其实这都反应出了考生不了解总成绩的核算方式，不清楚笔试成绩在总成绩的比重。华图教育公务员考试研究中心资深专家为大家做出深度阐释。

　　在招考公告里面明确规定：“考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。”

　　笔试成绩百分制折算后占60%，是指将满分300的笔试成绩折算为满分100，即在考生的成绩基础之上除以3后再乘以60%。笔试中1分在折算为总成绩后为1÷3×60%=0.2，以笔试总成绩210分的同学为例，折算百分制后实际分数为210÷3=70分;笔试成绩占60%是指在折算百分制后乘以60%，上述笔试成绩210分的同学很后到总成绩的实际分数为70×60%=42分;同样的计算方式笔试总成绩200分的同学，折算为总成绩以后分数为200÷3×60%=40分。通过上述计算，大家可以很清晰地看到，在笔试环节10分的分差，折算为总成绩之后仅仅变为2分的分差。

　　面试成绩百分制折算后占40%，是指将面试分数乘以40%。面试中1分在折算为总成绩后为0.4分，而笔试中1分折算为总成绩后为0.2分，即2分折算为0.4分，可以发现在折算总成绩后，面试的1分等于笔试的2分。也就意味着，笔试中10分的分差，在面试中用5分即可拉平。

　　华图教育公务员考试研究中心专家提醒大家：不要受笔试分差的影响而自怨自艾或者妄自菲薄，谨记面试是一个很的起跑线，笔试的优势在经过核算后已变得微不足道。希望在笔试中排名靠前的同学不要固步自封，在笔试中排名靠后的也不要丧失进去的信心，都要去认真准备面试。 

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