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　　2014年河北省公务员考试在2014年3月份将如期而至，不知道你是否已经经历过类似的考试，但无论经历与否你都应该给与自己刻苦的磨练，在备考2014年河北省公务员考试是大家可以参考市面上销量很好的华图图书和试卷进行相关模块的初步了解并熟悉省考的各个模块。同时保定华图为考生快捷高效学到河北省公务员考试各个模块的经典解题技巧方法，下面是保定华图为各位考生准备的备考技巧。

　　据中国之声《央广新闻》报道，2013年4月24号至27号，郑州富士康1名新应聘的24岁男员工和1名入职半年的23岁女员工相继在职工公寓楼跳楼身亡。从2010年起，富士康在全国各地工厂陆续出现十多起员工坠楼事件，引发全国关注。而对于新近发生在郑州富士康公司的两名员工跳楼事件，也得到富士康管理人员及政府管理部门的证实，死因及善后工作正在进一步调查处理中。2012年6月13日成都公安局确认，12日下午16时一名谢姓富士康员工坠楼死亡。

　　针对富士康频繁跳楼事件，笔者有如下看法：随着我们社会主义改革开放事业的阔步前进，我国的市场经济大门向世界敞开，吸引了很多具有实力的国际企业来我国投资建厂，为我国经济的发展做出了卓越的贡献，但随之而来的也有很多问题，富士康员工跳楼事件在2010年就引起了社会的广泛关注和反思，今年又发生了四天内两个跳楼身亡案例，我感到相当的心痛。如此多的跳楼事件，损害了企业的形象，以及损害了员工的积极性，引起了社会的恐慌。

　　产生这种现象的原因可能有：第一，企业一味的追求经济利益，没有做到权衡发展。第二，企业的决策层思想素质，思想觉悟不够，缺乏人文理念，以及对员工缺少人文关怀。第三，企业的管理制度有漏洞，有缺陷。第四，政府以及相关部门的介入以及监督管理，惩罚力度不够，法律法规不够完善，劳动法的立法执行有漏洞，劳动者维权成本过高。

　　为了使悲剧不再重演，我认为应该从以下几点着手：第一，企业决策层应当树立正确的观念，在保证经济利益的同时，要做到企业文化的同步发展，定期开展组织员工企业文化宣传。做到既丰富腰包，又丰富脑袋。提高企业决策层的思想觉悟，教育宣传推广员工人文理念的重要性，不能一味的采取压榨手段，胁迫员工加班加点，要多一些人文关怀，第二，发挥工会组织的作用，定期的对员工的生活困难，以及精神压力进行解决。多组织一些企业员工互动晚会以及活动。第三，学习先进企业的管理模式，管理制度。实行薪金协商制，以及工作时间柔性化。很大限度的保证员工的切身利益得到满足。第四，政府应当完善相关法律法规，实行奖惩结合，加大处罚力度。相关的监督部门应当将工作落实到实处，定期的对企业是否有违规违法行为进行检查，保障员工的合法利益的到保障。

　　相信通过以上措施，可以解决我们目前的问题，改革开放工作正处于攻坚期，要求我们时刻保持高度警惕，完善我们的法律法规，保证员工合法权益，维护社会和谐稳定的发展，为实现我们的“中国梦”而努力奋斗。更多相关内容请持续关注保定华图官网(http://baoding.huatu.com/) 官方微博(http://weibo.com/hebgwy)

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（编辑：河北华图）