2014国考面试热点：子女“常回家看看”写入法律由河北人事考试网面试栏目由提供，更多关于14年国考,面试,保定人事考试网,河北人事考试面试的内容，请关注河北人事考试网！

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　　新修订的《老年人权益保障法》规定，家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。这也被媒体解读为“常回家看看写入法律”，不常看望老人将属违法。该法同时规定，用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。　　该法明确国家建立健全家庭养老支持政策，鼓励家庭成员与老年人共同生活或者就近居住，为老年人随配偶或者赡养人迁徙提供条件，为家庭成员照料老年人提供帮助。

　　针对此前有媒体报道的入住养老机构的老人被故意虐待事件，《养老机构管理办法》明确，养老机构出现歧视、侮辱、虐待或遗弃老年人以及其他侵犯老年人合法权益行为，或未与老年人或其代理人签订服务协议，或者协议不符合规定等情况的，民政部门将责令其改正，情节严重的，处以3万元以下的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　法律规定了子女必须经常回家看望老人，就不能再任其流于形式，否则对法律的公信力又是一次损害。然而，就目前而言，要想让常回家看看的法律得以实施，恐怕还面临着几个操作上的难题：

　　其一，用什么来度量常回家看看中的“常”?是一年一次，还是半年一次、一月一次?不同的距离，“常”的度量是否也有所不同?比如说，父母在北方而子女在广州的，和父母在海南而子女在广州的，两者间的“常”都是同样的标准吗?这就要求倘若真有老人将子女不回家看望告上法庭，法官应有个相对统一的判决标准。

　　其二，中国父母向来是很体谅子女的，即便子女不常回家看看，父母也大多以一句 “工作要紧”而不会撕破脸皮，因而依人之常情，很少会有父母因为子女不回家看看而将子女告上法庭的。以此而言，这一法律规定有多大的可操作性，一定程度上还要看父母对子女是否真能狠得下心。

　　其三，多数时候子女并不是不想常回家看看老人，而是根本抽不出时间回家。尽管《老年人权益保障法》强调“用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利”，但 “有假难休”的困境无疑是困扰国人的很直接难题，因而如果不从制度上保障员工的休假权，所谓的常回家看看也就很难做到有法必依。很多时候我们缺的并不是法律规定，而是执行力。希望常回家看看的美好愿望别又成一纸空文。

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