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  • 2014年保定曲阳县教育局招聘高中教师公告

    2014-04-30 09:28 河北人事考试网 来源:保定人事考试网 河北公考奋斗群

    2014年保定曲阳县教育局招聘高中教师公告河北人事考试网招考信息栏目由提供,更多关于保定人事考试网,曲阳县,教师,河北人事考试招考信息的内容,请关注河北人事考试网

      经县委、县政府研究决定,曲阳一中、永宁中学现将面向社会及高校公开招聘高中教师。特公告如下:

      一、招聘对象及条件

      (一)招聘对象

      1、全日制普通高校应往届师范类专业本科及以上学历毕业生(不含专接本或专升本毕业生),其中报考音乐、体育、美术三科可以是取得高级中学教师资格证书的非师范类学校毕业生。

      2、不在本县编制的教师,须是全日制师范类本科及以上学历(不含专接本或专升本)。

      (二)招聘条件

      1、遵守宪法和法律;

      2、具有良好的品行,热爱教育事业,自愿长期在曲阳从事教育工作;

      3、具备招聘学科岗位所对应的专业、学历、教育教学能力及高级中学教师资格证书等任职资格;

      4、符合职位要求的身体条件和良好的心理素质;

      (三)下列人员不具备报考条件

      1、受到党政纪处分期限未满的、正在接受审查的、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

      2、有违法犯罪记录的;

      3、曾被开除公职的。

      二、招聘方法

      曲阳县招聘领导小组统一组织,公开发布招聘信息,根据招聘学科岗位的任职条件及要求,采取笔试(音、体、美、信息技术等科目需技能测试)、听课与考核相结合的方法进行。

      三、招聘学科岗位及名额

      本次招聘高中教师共计120名,其中语文教师14名,数学教师14名,英语教师14名,化学教师10名,物理教师10名,生物教师10名,历史教师11名,政治教师10名,地理教师11名,体育教师6名(篮球3名、健美操2名、排球1名),信息技术教师4名,声乐教师2名,器乐教师1名,舞蹈教师1名,美术教师2名。

      四、招聘程序

      招聘按照报名、资格审查、笔试(含技能测试)、听课、考核、资格复审与公示、聘用等程序进行。

      (一)报名

      1、报名时间:2014年4月25日至2014年5月8日

      2、报名方法:

      (1)社会人员报名:曲阳县人力资源和社会保障局干部股

      联系人:商先生苑女士联系电话:0312-4290650

      (2)网上报名:qyyzjdc2014@126.com

      联系人:许老师李老师联系电话:0312-4228002

      (3)高校学生报名:采取在曲阳一中网上报名或招聘组到高校招聘时现场报名。

      3、报名时需带:身份证、自荐书(个人简历)、毕业证、学位证、普通话证、教师资格证等证明自己身份及学历的有效证件,网上报名人员参加笔试前需携带以上有效证件。

      2014年应届毕业生须在2014年7月31日前取得毕业证、学位证等证书,否则视为自动放弃。

      (二)笔试(含技能测试)

      笔试采用闭卷考试,内容为高中本学科知识。音乐、美术、体育、信息技术还需进行技能测试,其成绩与笔试成绩按比例综合计算。

      (三)听课

      根据各招聘学科名额,按照考生笔试(含技能测试)成绩从高分到低分的顺序,选定相应的比例,依次确定进入听课程序人员名单。听课主要对考生的语言表达能力、教态、举止仪表、对教材的理解及把握等方面进行测试。每个应聘者对指定内容准备一个小时,试讲15分钟。听课成绩从高到低排列,择优选出能胜任高中教学工作的人员。

      关于考试、听课等招聘的详细要求见曲阳一中网站或曲阳县教育局网站的《河北省曲阳县2014年曲阳一中、永宁中学招聘教师方案》及《曲阳县2014年一中、永宁中学教师招聘笔试、试讲工作方案》。

      (四)考核

      考核由考试考核小组统一组织进行。考核内容:通过查阅学生档案、听取就读学校及工作、实习单位意见等方式进行,主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。

      (五)资格复审与公示

      考核程序完成以后,考试考核组将拟聘名单交综合组资格复审并公示,公示时间一周;如果到高校现场招聘,则由人力资源和社会保障部门的同志同其它招聘小组成员一道现场完成资格复审及公示工作。

      (六)聘用

      考核完成以后,经招聘小组同意,由教育局同拟聘人员签定就业协议书,协议期限要保证在10年以上,并报请教育局办理相关手续。公开招聘的人员,自签定就业协议书之日起,按规定实行试用期制度,试用期半年,试用期间工资按国家相关规定执行,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

      五、待遇

      被招聘的人员,正式聘用后,其工资发放纳入当地财政统发范围,享受当地教师同等待遇,并逐步纳入中小学教师编制。

      2014年4月24日

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