[招聘]2016年河北太行国宾馆公开招聘工作人员公告由河北人事考试招考信息栏目由提供，更多关于事业单位,河北招聘,公开招聘,河北人事考试招考信息的内容，请关注河北人事考试！

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省委组织部批准，河北太行国宾馆2016年拟采取统一招聘方式，面向社会公开招聘工作人员14名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北太行国宾馆隶属省委办公厅，为财政性资金零补助事业单位，主要承担政务接待任务，同时以企业管理方式开展酒店经营。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

3.具有符合岗位要求的工作能力;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具备岗位所需要的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件

2016年太行国宾馆拟公开招聘专业技术岗位人员2名、管理岗位人员12名。具体岗位条件详见《河北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员公告》附件1：《河北省省直事业单位公开招聘2016年统一招聘岗位信息表》。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2016年5月3日。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生,不得报考。

因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员;以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序

(一)报名和资格审查

1.网上报名。报名网址：河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)。报名程序、方法、要求等请查阅《河北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员公告》，不接受其他方式报名。

2.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

3.准考证发放：由考生按照《河北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员公告》自行下载打印。

(二)笔试

笔试由省委组织部、省人社厅统一组织实施，时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方式等相关信息详见《河北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员公告》。

(三)面试

1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.面试时间和地点：另行通知。

3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个很高分和一个很低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试很低合格分数线60分。面试成绩在太行国宾馆张贴。

4.资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩很低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，很低合格分数线60分。总成绩的计算方法为：笔试、面试成绩分别占40%、60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在很低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者、学历学位高者的顺序办法确定人选。体检工作由太行国宾馆统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由太行国宾馆人事部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从很低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人社厅网站(www.hbrsw.gov.cn)、太行国宾馆显著位置进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

政策咨询电话：0311-80881665(太行国宾馆人事部)

河北太行国宾馆

2016年5月3日

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（编辑：河北华图）