[选调]中共武强县委办公室公开选调工作人员实施方案由河北人事考试招考信息栏目由提供，更多关于事业单位,武强选调,公开选调,河北人事考试招考信息的内容，请关注河北人事考试！

　　为满足工作需要，更好地服务领导、服务基层、服务群众，经研究同意，中共武强县委办公室拟在全县党政机关、事业单位公开选调部分工作人员，方案如下。

　　一、选调名额

　　县委办公室工作人员5名。

　　二、选调范围

　　全县党政机关、事业单位全额财政开支的在职在编人员。

　　三、选调原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，公开选调。

　　四、选调条件

　　1、遵守宪法和法律，政治坚定，有较强的事业心和奉献精神，有较强的文字和语言表达能力;

　　2、具有全日制大学专科以上学历;

　　3、年龄在32周岁以下(1984年7月1日后出生)男性;

　　4、参加工作以来年度考核均为称职及以上;

　　5、身体健康，品貌端正，有较好的身体素质;

　　6、须经单位和主管部门同意。

　　下列人员不具备报考条件：

　　1、受到党政纪处分没有解除的;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　3、年度考核有不称职(不合格)或基本称职(基本合格)的;

　　4、具有法律规定不得聘用的其他情形的;

　　5、乡镇公务员服务期未满的、教师合同期未满的。

　　五、选调程序

　　1、公开报名和资格审查

　　采取组织推荐和个人自荐形式进行公开报名，报名时由相关人员对报名人员进行资格审查，资格审查合格后，进行测试。

　　报名时间：2016年8月1日-3日

　　报名地点：县人社局，电话：3822655

　　报名所需资料：报考人员须填写《中共武强县委办公室选调人员报名登记表》，并提交本人身份证、学历学位证原件及复印件(一式一份)，近期彩色小二寸免冠照片3张。

　　2、测试

　　测试分笔试和面试，全权委托第三方实施。笔试重点为考生职业技术能力、时事政治、文字写作表达能力等。考生按1：3的比例进入面试。面试重点考察考生理性思维能力、组织策划能力、沟通协调能力、处理紧急复杂问题能力、语言表达能力、心理调适能力、形象气质等。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　综合成绩并列时，同时进入考察序列。

　　笔试、面试时间另行通知。

　　3、考察考核

　　进入面试人员按1:2比例进入考察，考察组到人选所在单位进行考察，根据考察结果研究确定选调名单。

　　4、办理调动手续

　　选调人名单确定后，被选调人员在规定时间内到县委办公室报到，试用期6个月，试用期满，考核合格后办理调动手续。

　　六、组织领导

　　成立选调工作领导小组，由县级领导干部任组长，县委办、组织部、人社局、财政局、编办等单位一把手为成员，分别负责相关工作。

　　七、其他事宜

　　1、接到本方案后，请开发区、各乡镇、县直各单位及时将有关精神传达到全体干部职工，动员符合条件的同志报名参加。

　　2、开发区、各乡镇、县直各单位要认真做好报名人员的资格初审和推荐工作，认真把好选调人员质量关。

　　3、参加公开选调人员要严格遵守组织人事工作纪律，如有违反有关规定或弄虚作假的，一经查实，取消其参与资格，并按有关规定严肃处理。
 

河北人事考试推荐：

华图微信客服

想了解此公告考试内容及获取备考资料，请加河北华图老师

在线咨询

河北事业单位微信公众号

扫描二维码，关注微信公众号，了解最新考试资讯

更多招考

　　以上是[选调]中共武强县委办公室公开选调工作人员实施方案的全部内容，更多关于事业单位,武强选调,公开选调,河北人事考试招考信息的信息敬请加入公考考试群 ，及关注河北公务员考试/河北人事考试。

（编辑：河北华图）