巨鹿县人力资源和社会保障局

　　关于公开招聘事业单位工作人员的公 告

　　根据邢人社事函【2016】14号、15号和《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(邢人社【2014】6号)文件精神，面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘事业单位工作人员29名。其公开统一考试招聘24名，公开选聘5名。

　　二、招聘条件及岗位

　　1、报考人员或配偶一方具有巨鹿户籍，或父母工作关系在巨鹿的;2016年应届毕业生不受户籍限制。

　　2、遵守宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件;适应岗位要求的身体条件;具备岗位所需要的其他条件。

　　3、招聘人数、岗位和具体条件详见附表《巨鹿县2016年事业单位公开招聘岗位信息表》和《巨鹿县2016年事业单位公开选聘岗位信息表》。年龄计算日期截止到2016年 7月 31日(报名时以身份证为准)。

　　三、招聘程序

　　1、报名及资格初审。报考人员直接到县人力资源和社会保障局报名。报名时须携带毕业证、身份证、户口本等有效证件原件及复印件，同时提供小二寸近期免冠彩照6张。每人只限报一个岗位。报名时现场进行报名、资格初审，经初审合格者，填写《巨鹿县公开招聘事业单位工作人员报名表》，并交纳报名考务费100元(选聘人员不用缴费)。

　　2、笔试。笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测试》，笔试满分均为100分，考试时间90分钟，采取闭卷方式进行。笔试成绩及时在巨鹿县人力资源和社会保障局公开栏和网站公布，按照招聘岗位1:2的比例从高分到低分的顺序确定面试人员，如果末位相同，一同进入面试。选聘人员直接进入面试。

　　3、面试。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个很高分和一个很低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当场公布。

　　4、总成绩。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩实行百分制。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%，即总成绩﹦笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　5、体检。根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按笔试成绩高者确定人选(如果笔试、面试成绩均相同，则通过加试确定人选)。体检对象到指定地点进行体检，体检项目及标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。

　　6、考察。体检合格人员要在规定的时间内，提交本人档案及相关证明材料，以备政治审查和档案审核。对未在规定时间内提交本人档案的按自动退出处理。体检和考察中出现不合格者，按总成绩排名依次递补。

　　7、公示与聘用。考察后的合格人员即为拟招聘对象，在巨鹿县人力资源和社会保障局公开栏和网站进行公示，公示时间不少于7天，在公示期间被举报不符合招聘条件并核实的予以取消资格，其空位不再递补。公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

　　四、时间安排

　　1、报名时间：2016年 8月24日— 8月25日下午5：30。

　　上午：8:30-11:30 下午：2:30-5:30

　　2、报名地点：巨鹿县人力资源和社会保障局二楼西头会议室。

　　3、笔试时间、地点：以准考证为准。

　　4、面试时间、地点：待定。

　　5、咨询电话：0319-4323336

　　五、待遇

　　聘用对象试用期为十二个月，试用期满经人事部门考核合格者办理聘用合同，公开考聘聘用人员首聘合同期为三年、公开选聘聘用人员首聘合同期为五年(均含试用期)。聘用人员列财政开支、事业编制。

　　六、组织领导

　　为确保招聘工作顺利进行，县成立由主管组织人事工作的县领导为组长，由组织部、人社局、编办、纪委、监察局、财政局等单位领导为成员的招聘工作领导小组，招聘工作在小组领导下组织实施。

　　2016年8月15日

　　附：巨鹿县2016年事业单位公开招(选)聘岗位信息表

　　特别提醒:考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位考聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。