2016河北省考面试：自我认知与职位匹配类题目高分策略由河北人事考试面试栏目由提供，更多关于河北省考,面试辅导,面试热点,河北人事考试面试的内容，请关注河北人事考试！

自我认知指的是对自我的认知、观察与评价的能力，是情商(EQ)的表现之一，自我认知是进行清晰的自我定位的基础，也是个人职业与事业生涯的起点。自我认知包括：认知自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认清自己的优势和劣势，觉察自我的情绪变化等。俗语讲，知己知彼，百战不殆。在公务员面试中，知己就是要对自己有一个清醒的认识，知彼就是要对自己所报的职位有一个正确的认识。知己，才能在面试的过程中扬长避短，给考官呈现出自己的优势;知彼，才能在答题时做到有的放矢，让考官了解到你是非常了解这个岗位的，非常适合这个岗位的。一般来说，一个人的价值观、人生观以及个人能力的体现，对一个人将来能否在事业上取得成功或有所成就起着决定性的作用。因此，考官通常会从自我认知类题目中间接来考查应试者的整体素质。这就要求考生在作答此类题目时一定要有所准备。答题时间一般在2.5分钟左右(思考20-30秒，回答两分钟)。为了帮助各位考生轻松应对此类问题的作答，河北华图(http://he.huatu.com/)公务员考试研究中心专家特为广大考生就这类题型的答题技巧、答题高分方法使诸位考生在作答这类问题的时候心中有数、游刃有余。具体如下：

　　(一)自我梳理类自我认知题

　　自我认知类题目包括对自我的梳理和对职位的梳理，具体来说对自我的梳理应该包括自己的优点、缺点，自己经历过的很有意义的一件事，或者是很成功的一件事，或者是很失败的一件事，或者是问你很喜欢的一本书、一个人物等等。例如：请介绍一下自己的优点和缺点?(2015年1月25保定事业单位面试试题)答题时一定要注意，你所说的自己的优点一定是与你所报考的职位需要的能力相结合，比如你报考的是财务岗，那你就应该在优点里面说到自己在学习和工作中一丝不苟，细心谨慎，因为马虎大意是这个岗位的大忌，同时，为了更好的展现出自身的优点，你可以结合自身的具体事例，增强说服力。此外，在回答缺点时，一定要注意回避硬伤，岗位所需要的能力一定要注意，答题时要巧妙的回答缺点与不足。

　　(二)职业规划类自我认知题

　　除了自我梳理外，自我认知模块还包括职业规划和压力型题目。这就是我们要做的另外的准备，对职位进行梳理，职业规划题可以从报考动机和工作规划两方面着手，报考动机可以依据马斯洛需求理论展开论述，对于工作规划一定要答得诚恳，有思路。

　　(三)压力型自我认知题

　　压力型自我认知题目，例如，有人举报你存在找关系问题，你如何回应?具体答题思路为：回应、解释、表态。面对一道压力型的题目，首先要明确的回应，也就是针对题目中的提问给出回答;第二步是对你的回答进行解释，解释出现上述情况的原因或者是从不愿——不能——不必三个层次进行解释;第三步是表态，阐述在今后的工作中考生会如何做的更好，并憧憬未来的工作规划。

　　总之，在作答该类问题的时候，考生一定要注意自我与岗位的匹配，做到人岗匹配，才能切实的把自己置身于公务员的岗位去思考问题，解决问题，这就要求我们应该加强对自我的准备以及对岗位的准备，在此，保定华图(http://baoding.huatu.com/)预祝各位考生考试顺利!

河北人事考试推荐：

华图微信客服

想了解此公告考试内容及获取备考资料，请加河北华图老师

在线咨询

河北华图微信公众号

扫描二维码，关注微信公众号，了解最新考试资讯

更多招考

　　以上是2016河北省考面试：自我认知与职位匹配类题目高分策略的全部内容，更多关于河北省考,面试辅导,面试热点,河北人事考试面试的信息敬请加入公考考试群 ，及关注河北公务员考试/河北人事考试。

（编辑：河北华图）