为进一步强化社会治安管控，维护稳定，促进发展，不断加强高新区公安队伍建设，弥补警力不足的现状，经报请高新区工委管委会同意，高新区公安分局决定面向社会公开招录30名辅警人员。现就具体招聘流程安排如下：

　　招聘岗位要求

　　一、招聘原则

　　根据有关规定，按照德才兼备的用人标准，坚持公开、公正、公平的原则,由诺亚人力资源与公安分局共同组织招聘。

　　二、招聘岗位和名额

　　街面治安管控岗位辅警30名(限男性)

　　三、招聘条件

　　(一)遵纪守法、作风正派，热爱协辅警工作、责任心强。

　　(二)18周岁以上35周岁以下。

　　(三)具有大专以上学历,退伍军人可放宽至高中(中专)。

　　(四)身高1.70米以上，身体匀称，五官端正，体检健康，无纹身、无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无传染性疾病。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　(一)受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;

　　(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(三)有道德败坏等不良行为的;

　　(四)直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的;

　　(五)直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;

　　(六)受过党政纪处分的;

　　(七)其他不适合从事辅助警务工作的。

　　注：现已在高新区公安分局从事辅助警务工作的不列入此次招聘范围。

　　四、招聘程序

　　(一)社会公告地点及时间安排

　　1、报名方式：网上报名

　　2、报名(社会公告)地点：诺亚招聘网www.hebjob.com

　　3、报名时间：2017年4月1日—4月14日下午5点

　　(二)面试及体检安排

　　1、面试及体检时间和地点：以电话通知的形式告知应聘人员面试及体检的时间和地点为准。

　　2、参加面试及体检时，必须同时携带本人身份证。

　　3、面试内容：面试采用结构化面试方式进行，主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。

　　4、体检项目标准按照《公安机关录用人民警察体检项目标准》的有关规定执行，体检费用公安分局承担。

　　5、面试或体检时需现场提交本人二代居民身份证原件及复印件、学历证明原件及复印件，退役士兵须出具退伍证原件及复印件。

　　(三)政审安排

　　面试及体检结束后，对两项均合格的拟聘人选按照一定比例进行政审，内容参照《人民警察政审考核程序及内容》进行，由公安分局具体实施，有诺亚人力资源配合。

　　(四)办理手续

　　政审合格人选经诺亚招聘网(www.hebjob.com)上予以公示，对公示反映有严重问题并查实的，取消其拟聘人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，由劳务派遣公司与招聘人员签订劳务合同，以劳务派遣方式到高新区公安分局工作。被聘用人员均有一个月的试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、工资待遇

　　招聘人员月基础工资2300元/月(含个人需缴纳保险部分的费用)，缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业和生育)。

　　六、其他有关事项

　　1、凡考生未在规定时间内按要求参加面试、体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　2、体检或者政审不合格者取消招聘资格，按照面试成绩由高分至低分依次递补。

　　3、请考生在进行网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响招录流程的，后果自负。

　　咨询电话：(0311)85095703 、85188526

　　时间(工作日)：上午 9：00-11：30    下午14：00-17：00