为扩大选人用人视野，推进干部交流，加强地产集团所属单位(以下简称所属单位)专职副总法律顾问和党群管理队伍建设，提升所属单位法务工作和党群工作的管理水平，根据集团公司相关管理规定，经研究决定，现面向社会公开招聘所属单位副总法律顾问后备人选和党群专员人选。

　　一、招聘数量

　　本次拟公开招聘12名所属单位副总法律顾问后备人选、25名党群专员。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、信念坚定，政治素养好，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，事业心和责任感强，忠诚企业;

　　2、熟悉国家有关政策，有较强的分析判断、经营管理、沟通协调、处理复杂问题和突发事件的能力，有经得起实践、群众、历史检验的实绩;

　　3、坚持民主集中制，正确行使权力，具有全局观念，密切联系群众;

　　4、市场竞争和风险防范意识强，求真务实，开拓创新，坚持原则，敢于担当，勤勉尽责，廉洁从业;

　　5、具有良好的心理素质，身体健康。

　　(二)副总法律顾问

　　岗位职责：

　　1、根据企业经营发展的要求，组织开展法律事务、合规管理各项工作，规范公司内部管理，推动企业的长期稳定健康发展;

　　2、参与公司生产经营活动，为决策层提供法律意见，预判并提示各类法律风险;参与公司收购、并购、融资等经营活动，预判和防范各类法律风险;

　　3、开展合同法律审核，参与重大合同的起草、谈判、签订工作;

　　4、处理公司仲裁、诉讼等法律纠纷事务;

　　5、组织开展合规管理工作，审核公司重要规章制度，对公司规章制度及其条款合法性负责。

　　任职条件：

　　1、第一学历为全日制211或985院校统招本科及以上学历，法学相关专业;

　　2、熟悉企业经营管理，具有较高的政策理论水平和较强的组织协调能力，精通房地产行业相关法律业务，具有处理复杂或疑难法律事务的工作经验和能力;

　　3、40岁以下，具有10年以上相关工作经验，其中有3年以上在企业担任法务部门负责人或律师事务所执业的经历;

　　4、具有国家法律职业资格，注重再学习，不断提高法律、经营管理、外语等综合素质能力。

　　(三)党群专员(领导岗位)

　　岗位职责：

　　1、负责公司党组织的日常工作;负责贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的决策、部署;协助党组织书记做好指挥和协调工作，保证党组织各项决策能顺利有效落实;制定党组织工作计划，阶段性形成党群工作总结;当好党组织书记的助理和参谋;

　　2、负责党组织学习的具体工作，协助党组织书记按时召开民主生活会和组织生活会;落实好“三会一课”制度;抓好党员队伍的日常教育与管理;

　　3、建立和完善公司组织建设、党风建设、思想政治建设、精神文明建设等党建工作制度;做好党风廉政建设、党的思想政治工作和精神文明建设;

　　4、协助党组织书记做好干部的教育、管理、选拔、推荐、民主监督工作;

　　5、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作，充分发挥党员的先锋模范作用;

　　6、完成党组织安排的其他工作。

　　任职条件：

　　1、第一学历为全日制211或985院校统招本科及以上学历，政治或者管理类相关专业优先;

　　2、具有5年以上党龄，具有较强的党性修养、政治素质，牢固树立“四个意识”，为人作风正派;

　　3、熟悉党委、纪检监察、工青妇等工作及办事程序;熟悉党群宣传工作;能够胜任党群日常管理工作，具有协作及奉献精神;

　　4、40岁以下，具有8年以上工作经验，具有3年以上国有企业党群工作负责人经历，党务知识丰富;头脑灵活、思维敏捷，具有较强的语言、文字表达能力、良好的团队合作精神和高度的工作热情;

　　5、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、多任务处理能力;具有团队合作能力、开拓创新能力，能承受较大的工作压力、具有工作主动性;能够熟练使用OFFICE等办公软件。

　　(四)其他要求

　　严格按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》和党纪政纪及集团有关规定执行职位禁入，以上所有岗位均需属地化招聘，待遇面议。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘工作按照自愿报名、资格审查、履历分析和笔试、面试、组织考察和体检、决定聘用的程序进行。相关环节说明如下：

　　(一)履历分析

　　履历分析主要是通过分析应聘者在以往单位和工作岗位中的管理经验、经营业绩、教育培训经历、工作经历等，评价其是否具备拟招聘职位需要的基本能力和素质。

　　(二)笔试

　　笔试主要测试应聘者应具备的基本素质，特别是运用相关理论知识、专业知识及管理实践经验等分析、解决企业实际问题的能力。

　　(三)面试

　　根据参加笔试人员履历分析情况和笔试成绩，按1:3的比例确定进入面试环节的人选;面试人选不足时，按照1:3比例相应减少招聘职位。

　　面试为半结构化面试。面试人员(顺序由抽签确定)逐个进行述职、答题。面试由面试考官和公共评委现场进行打分。

　　笔试、面试时间另行通知。

　　(四)组织考察和体检

　　根据参加面试人员履历分析、笔试和面试的综合得分高低，确定考察人选，安排体检。

　　四、报名时间、方式和要求

　　(一)报名时间

　　报名起止时间：2017年7月21日—8月5日。

　　(二)报名方式

　　应聘者下载本招聘公告附件中的《公开招聘报名表》填写后发送至gkzp@crccre.cn，邮件及附件标题按以下格式注明“应聘法律顾问人选+姓名”或“应聘党群专员+姓名”。同时，还须提交以下资料的电子版：

　　1、学历、学位证书;

　　2、职(执)业资格或专业技术职务资格证书;

　　3、任现职文件;

　　4、近3年工作业绩(2000字以内);

　　5、所在单位党委提供的现实表现材料和纪委提供的廉洁从业情况说明。

　　上述材料纸质版复印件个人签名后快递至：北京市复兴路40号中国铁建大厦B座1620人力资源部，联系电话：010-52689433。

　　(三)相关要求

　　1、应聘者提交的材料须真实、准确。提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格;

　　2、集团公司纪委负责对本次公开招聘工作进行全过程监督。监督电话：010-52689956。

　　附：

　　1、地产集团公开招聘岗位列表

　　2、公开招聘报名表

　　中国铁建房地产集团有限公司

　　人力资源部(党委干部部)

　　2017年7月17日