为加强教师队伍建设，解决赞皇县教师的短缺问题，经县政府研究同意，2017年拟公开引进赞皇籍在县外工作的在编在岗优秀教师。现将有关事宜公告如下：河北华图0311-85335555   教师交流群 437282059   教师课程

　　一、基本原则

　　1.坚持师德与专业并重。

　　2.坚持考试考察，择优引进。

　　3.坚持公开、公平、公正。

　　二、引进人数

　　赞皇籍县外在编在岗中小学优秀教师20名。

　　三、引进对象和条件

　　(一)引进对象

　　赞皇籍或夫妻一方为赞皇籍的县外在编在岗优秀中小学教师(2016年12月31日前入编)。

　　(二)引进条件

　　1.政治思想素质好，热爱社会主义祖国， 坚持党的路线、方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，自觉遵守《教师职业道德规范》。

　　2.年龄在35周岁以下(1982年5月31日后生)。

　　3.具备下列条件之一的，年龄放宽到40周岁(1977年5月31日后生)以下：

　　①市级师资;②市级骨干教师;③获市级中小学学科优质课评比一等奖及以上;④市级及以上优秀教师(含优秀特岗教师、乡村优秀教师，其他不在此列)，市级及以上模范教师、师德标兵;⑥中学高级职称教师。

　　4.特级教师或省级优质课评比一等奖获得者，不论男女，不论岗位，年龄放宽到45周岁(1972年5月31日后生)以下，免面试。

　　5.有下列情形之一的，不予引进：

　　①有一次未参加年度考核或考核结果不合格的;②有违反师德师风表现的;③立案审查尚未结案的，违法犯罪受到司法部门治安、刑事处罚的;④受党纪政纪处分未满的;⑤因身体健康状况不能胜任正常教育教学工作的(以现行教师资格申报体检条件为标准)。

　　四、引进步骤

　　(一)报名

　　1.方式和时间

　　采用现场报名的方式，报名地点为赞皇县教育局政工科，报名时间为2017年7月26日至8月5日，逾期不再补报。

　　2.所需材料

　　①报考人员填写《赞皇县公开引进县外在编在岗优秀教师申请表》(一式三份)，《申请表》到赞皇县教育局政工科邮箱(邮箱用户名：zhjyjzgk@163.com,密码：zgk4221516)自行下载，张贴本人近期正面小二寸照片，并提供有效通讯方式。

　　②身份证、户口本、教师资格证原件及复印件。

　　③能够证明符合引进条件的相关荣誉证书或文件(均提供原件和复印件)。

　　④本人非赞皇籍但夫妻另外一方为赞皇籍的，除提供上述材料外还需提供结婚证，夫妻另外一方的户口本、身份证(均提供原件和复印件)。

　　3.资格审查。

　　资格审查与报名同步进行，由赞皇县教育局负责对报名人员进行资格审查，报考者所填写的信息、提供证件必须真实、准确、完整、有效。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消引进资格。

　　(二)面试

　　2017年8月11日，在赞皇中学进行面试(具体时间另行通知)。面试内容包括课堂说课和答辩，其中说课70分，答辩30分，满分100分。面试时间为每人15分钟，其中说课时间12分钟，答辩3分钟。说课题目及说课顺序现场抽签确定。面试成绩当场公布，根据面试成绩从高分到低分确定面试入围教师名单，并张贴公示。

　　(三)体检

　　赞皇县教育局组织入围教师进行体检(时间另行通知)。

　　(四)考察

　　赞皇县有关部门到拟引进教师所在工作单位及教育部门对本人现实表现、工作实绩等情况以及档案材料的真实性和完整性进行考察。

　　(五)公示

　　经体检、考察合格的，确定为拟引进人员，名单在有关媒体予以公示，公示期7天。

　　(七)办理手续

　　经公示无异议者，按照规定程序办理编制、社保关系转移等相关调动手续。

　　五、有关待遇

　　1.引进教师按照有关规定办理人事调动手续后，纳入赞皇县教育系统事业编制和人事管理。

　　2.引进中小学优秀教师全部安排到县城外农村中小学任教，任教三年后方可调动。

　　六、监督监察

　　教师引进工作由赞皇县监察部门全程监督，并接受社会监督。

　　(报名咨询电话：田瑞景 17733824764 冯竹玲 15032078716)

　　赞皇县人力资源和社会保障局 赞皇县财政局

　　赞皇县机构编制委员会办公室 赞皇县教育局

　　2017年7月25日