为进一步加强长安区教师队伍建设，加快全区教育事业发展，根据我区教师岗位空缺情况，经研究，决定为区属公办小学公开招聘派遣制教师38名。河北华图0311-85335555  教师交流群485536404  

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备，民主、公平、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优录用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取统一招聘方式，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、拟录用人员公示等步骤进行。

　　三、招聘计划

　　2017年长安区拟招聘公办小学派遣制教师38名，其中语文教师20人、数学教师12人、英语教师6人。

　　具体招聘人数和岗位条件详见附件《石家庄市长安区2017年公办小学派遣制教师招聘岗位需求表》。

　　四、招聘对象和条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件

　　1. 拥护中国共产党的领导，思想政治素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行，身心健康。

　　2. 年龄要求：年龄在35周岁(1982年8月9日以后出生)及以下;;

　　3. 学历及专业要求：本科及以上学历，专业与所报学科一致或相近;

　　4. 具有小学及以上教师资格证，教师资格证任教学科与报考岗位一致;

　　5. 身体健康，适应岗位要求。

　　(二)不在招聘范围人员

　　1、已被石家庄市其他区录用的河北诺亚人力资源开发有限公司劳务派遣教师;

　　2、曾在石家庄长安区区属学校任职过的老师(包括个人辞职和辞退)

　　(三)不得应聘人员

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.曾被开除公职的人员;

　　3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员等。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2017年8月9日通过诺亚招聘网(www.hebjob.com)向社会公开发布招聘信息。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名办法：采用网上报名和资格初审的方式，每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员请详细阅读《报考须知》，然后按步骤进行具体操作。

　　报名网址：诺亚招聘网(www.hebjob.com)。

　　2.报名时间：2017年8月10日9:00—8月14日17:00。

　　3.资格审查及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的考生须在网上缴纳考试服务费100元;

　　系统显示缴费成功后既报名通过，具备参加笔试资格。(报名通过的考生不必进行现场复审)

　　温馨提示：因报名考生众多，报名系统网络带宽有限，会出现网页打开缓慢，甚至无法打开的情况，考生如遇到此问题，请错开报名高峰，另择时间报名。请关注网上通知。

　　4.现场资格复审(初审未通过考生)

　　现场审核时间：2017年8月15日(上午9:00至11:30，下午2:00至5:00)。

　　携带材料原件：二代居民身份证、本人学历毕业证书及《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、教师资格证书。

　　复印件：提供的原件均需留存复印件。

　　审查要求：年龄、学历、从业资格等，通过审核后可参加笔试。

　　地点：石家庄高新区天山大街副69号(汾河道63号)河北诺亚人力资源开发有限公司2号楼1楼“一站式服务大厅”指定服务窗口。

　　(三)笔试

　　1.笔试科目。笔试采取闭卷考试的方式，笔试内容：教育学、教育心理学、教学教法、教育法律法规、教师职业道德五项内容(不指定复习材料)，满分为100分，笔试成绩占总成绩40%。

　　2.笔试时间地点。进入笔试的考生需登录网上报名系统自行打印《笔试准考证》(《笔试准考证》打印时间为笔试前2-3天，请考生在报名成功后及时关注诺亚招聘网及公众号各环节信息发布。) 笔试具体时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。

　　应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

　　3.成绩查询。笔试成绩及进入面试人选名单可于笔试结束24小时后登陆网上报名系统进行查询。各岗位按照招聘人数和面试人数1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的一同进入面试环节。

　　(四)面试

　　1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。

　　2.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》(《面试通知单》打印时间为面试前2-3天，请考生在报名成功后及时关注诺亚招聘网及公众号各环节信息发布。)。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

　　3.面试方式。面试采用试讲(微型课)与问答相结合方式，时长10分钟。其中试讲通过指定考生报考学科内不同年级段中三个试讲题目进行公告，面试开始前，由随机抽取的考生代表或主考官从三个指定题本中抽取本学科面试题本，所有报考考生统一题本试讲。抽签及试讲全程录像备案。面试问题由主考官指定，考查考生的职业素养及应变能力。按专业类别抽签决定面试顺序，评委现场打分，现场公布成绩，满分100分,面试成绩占总成绩60%。

　　4.面试考生分组。报考同一岗位的考生一般分在同组面试。如因招聘人数较多无法分在同组的岗位，根据笔试成绩的排名顺序进行“蛇型”分组，并将招聘计划合理均分到各组，考试总成绩按“蛇型”分组后的面试组排序，并分别使用“蛇型”分组分配的招聘计划。

　　5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(五)体检

　　按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检：面试成绩较高者，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者(工作经历计算日期截止到报名终止日期)

　　体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生负担。

　　体检合格的，对其资格条件进行复查。体检不合格的，取消拟录用人选资格，并从报考同一岗位的考生中，按照总成绩由高分到低分依次递补。

　　(六)公示

　　体检合格的考生确定为拟录用人员，在诺亚招聘网站公示，公示期为7个工作日。

　　(七)签订合同上岗

　　1.经公示期满无异议的拟录用人员，或有反映问题但经核实不影响录用的，按规定签订劳务派遣合同，办理录用手续，并派遣至长安区区属小学，于2017年9月1日正式上岗。

　　2.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。

　　3.在办理录用手续期间，不在规定时间报到的，取消其录用资格，并从报考同一岗位中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　4. 被录用人员与河北诺亚人力资源开发有限公司和美分公司签订正式的《劳动合同》，并将其档案、党关系等信息一并转入，由诺亚公司为其管理人事档案、负责调整工资、办理社会保险等有关事项。

　　5.教师工资待遇为月薪2500元，按照国家相关政策缴纳各项企业社会保险和住房公积金。

　　特别提醒：

　　1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　2.请考生网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。

　　3.请考生在报名成功后及时关注诺亚招聘网及相关公众号的各环节信息发布。

　　六、招聘纪律

　　本次招聘考试，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的考生，一律取消招聘资格;对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理。

　　报名咨询电话：0311-85095785/85095703

　　附件：

　　河北诺亚人力资源开发有限公司

　　2017年8月9日