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  面试

　　1、笔试成绩很低分数达到50分方可进入面试;按招聘岗位1:2的比例，在合格人选中依笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人选，比例内末位成绩并列的全部进入面试。进入面试的考生于2017年8月24日，凭本人身份证和《笔试准考证》在教育局人事股领取《面试通知单》。

　　2、面试时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》。

　　3、面试按笔试成绩高低采取蛇形排队的方法分组，招聘岗位数额同时带入各组。面试采取结构化面谈的方式进行，计分方法采用体操打分法，时间5分钟，每名考生需回答2道题。面试成绩满分100分。

　　4、面试主要考察考生的综合素质及形象气质、逻辑思维、语言表达等能力。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名。

　　综合成绩=笔试成绩得分×60%+面试成绩得分×40%。
 

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