2017年张家口怀来县招聘编外警务人员35名
2017-08-17 15:57 河北人事考试 来源:怀来县惠民劳务派遣有限公司
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受怀来县公安局委托,为解决我县公安交通警力不足、街面见警率低的问题,经县政府同意,怀来县惠民劳务派遣公司面向社会公开招聘(政府购买公共服务岗位)编外警务人员35名,现公告如下:
一、招聘数量及工作岗位
招聘编外警务人员35名(男性27名,女性8名),负责道路交通执勤。
二、招聘原则
根据有关规定,按照德才兼备的用人标准,采取公开考试、平等竞争、择优录用的方法组织招聘。
三、报名条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党领导,拥护中华人民共和国宪法,享有公民的政治权利。
2.遵纪守法,品行端正,服从命令,听从指挥,遵守工作纪律,保守工作秘密,具有吃苦耐劳精神,思想上、政治上积极要求进步,无被开除或辞退经历。
3.身心健康,体貌端正,无身体残疾,无口吃,无色盲色弱,无纹身,无明显疤痕,无传染病,无吸毒史,无抑郁史及精神心理问题,直系亲属无精神病史。
4.本人未与其他单位签订任何劳动合同或确立劳动关系。
5.年龄:男(1987年1月1日-1997年12月31日期间出生);女(1992年1月1日-1997年12月31日期间出生)。
6.学历:具有全日制普通类中专及以上学历。
7.户籍:怀来县户籍。
8.视力:双眼视力1.0以上。
9.体貌:男性净身高不低于1.75米,女性净身高不低于1.65米。体型匀称(实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖,实际体重低于标准体重15%以上者为过于瘦弱)。
标准体重计算方法:标准体重(千克)=身高(厘米)-110。
10.同等条件下,优先招聘下列人员:公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女。
11.报名费:每人100元。
(二)有下列情形之一的,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;
3.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境外从事颠覆我国政权活动的;
4.受过党政纪处分的;
5.其他不适合从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
(一)招聘单位
怀来县惠民劳务派遣有限公司
(二)报名及资格审核
本次招聘采取现场报名的方式,报名的同时进行资格审核。
1.报名及资格审核时间:2017年8月18日—2017年8月22日(上午9:00—11;30;下午2:30—5:00)
2.报名及资格审核地点:怀来县惠民劳务派遣有限公司(沙城镇存瑞东街北巷路县就业服务局一楼)
3.需携带材料:
(1)招聘报名表;
(2)户口本、身份证原件及复印件;
(3)学历证书原件及复印件(应届毕业生可提供毕业院校证明);
(4)小2寸彩色免冠近照2张。
(三)体能测试:
资格审核合格者现场通知参加体能测试的相关事项。
体能测试项目:依据《招录人民警察体能测试标准》执行。
体能测试与招聘人员按3:1比例进入笔试。
(四)笔试
笔试内容:公安理论基础知识、公共基础知识、行政职业能力测验,满分100分,笔试时间、地点以准考证为准。
根据招聘名额,按2:1的比例从高到低分确定进入面试人选,比例内末位成绩并列的均进入面试。笔试成绩及进入面试名单,在怀来县人民政府网、怀来县公安局微信平台公布。
(五)面试
组织专业人员组成面试小组,进行面试,面试成绩满分100分,采取现场提问的方式,时间地点另行通知。
(六)体检
根据招聘名额,按面试成绩由高到低1:1的比例确定参加体检人员名单,比例内末位综合成绩如出现并列,依次按笔试成绩高者优先、学历高者优先,年龄小者优先的顺序确定。
统一组织到指定医院进行体检,体检参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定执行,体检费用自理。体检考察不合格的依次递补,体检时间、地点以电话通知为准。
(七)政审
对体检合格人员的考察政审,主要由应聘者提供户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明,工作单位或当地居(村)委会出具的思想政治表现鉴定等。
(八)公示拟聘人员名单
根据报考人员的成绩和体检考察结果,由县公开招聘编外警务人员工作领导小组确定拟聘人员名单,在怀来县人民政府网、怀来县公安局微信公众平台公示,公示期为7天。
凡在规定时间内,未参加体能、笔试、面试、体检、政审其中一项的,均视为自动放弃。公示期内被举报违反招聘规定和考试纪律并经查证属实的,取消聘用资格。
五、聘用及待遇
对公示无异议的人员,由劳务派遣公司与本人签订聘用合同,聘用合同期限为3年,试用期1个月。合同期满,根据用人单位实际需要和本人自愿的原则,经双方同意后可以续签。
工资待遇:基本工资2070,执勤及加班补助260元∕月,按企业缴纳养老、医疗〔生育〕、失业保险、工伤保险。
六、聘用人员的管理
聘用人员由怀来县公安交通警察大队统筹安排街面执勤工作岗位,用人单位依法依规对其进行管理;合同期内,年度考核不称职者或对于违反规定的,退回派遣公司。
七、招聘纪律
(一)严肃工作纪律。严格招聘编外警务人员的操作程序,做到公平、公正、公开,全方位接受社会各方面的监督。
(二)招聘结果向社会公示,增加透明度。
(三)招聘工作全过程由纪检监察部门全程监督监察,并负责违纪处理。考试过程中出现舞弊行为,当场取消资格。招聘过程中出现徇私舞弊问题,由纪检监察部门按相关纪律严肃处理。
报名咨询电话(工作时间)
怀来县惠民劳务派遣有限公司:6223521
2017年8月16日
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