(四)面试

　　面试委托第三方机构组织实施，采取“结构化面试”方法进行，满分100分，面试成绩低于60分为不合格，将无法进入下一环节。

　　考生可于9月20-21日登陆报名网站打印面试准考证。面试时间初步定为09月22日8:00-18:00，面试地点初步定为石家庄高新区河北诺亚人力资源开发有限公司内。实际面试时间、地点以《面试准考证》为准。

　　(五)公布综合成绩

　　面试工作结束后，在考场显著位置张贴面试成绩。综合成绩按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算,即：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩排名按招聘岗位分别计算，考试总成绩在“诺亚招聘网”公示。

　　(六)体检

　　综合成绩从高分到低分排序，根据综合成绩依招聘计划1:1的比例确定体检人员名单，综合成绩并列的，面试成绩高者排名在前。体检项目标准参照《公务员体检通用标准2017版(试行)》有关规定及有关岗位要求执行。

　　体检时间、地点另行通知，费用由考生本人承担。体检不合格的，按综合成绩依次递补。

　　(七)考察

　　对体检合格者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度和现实表现进行全面考察。考察不合格出现空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(八)公示

　　根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在“诺亚招聘网”公示5个工作日。

　　五、聘用及待遇

　　对公示期满无异议的，按有关规定与开发区签订劳动聘任合同，办理相关手续。被聘任人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘任合同期限内。聘期为3年，试用期3个月。试用期满，经开发区考评合格的正式聘任，不合格的、不适合本岗位工作的，由开发区进行岗位调剂，不服从调剂或调剂后仍考核不合格的取消聘任。

　　根据省、市有关文件精神及《河北行唐经济开发区深化人事和薪酬制度改革方案》要求，招聘人员与开发区签订劳动聘用合同，工资福利参照事业单位执行，实行绩效工资制度，各项社会保险和公积金按照上级有关政策执行。招聘人员档案委托县人才开发交流中心管理。

　　预计入职报道日期为9月30日。考生须出具的证件和材料包括：按照职位资格条件要求能够证明自己符合资格条件的身份证、包含户主页与本人页的户口本、毕业证、学位证原件及复印件;与原单位解除劳动合同的证明原件等相关材料。

　　六、其他有关事项

　　1、为严肃工作纪律，严防招聘工作中不正之风及违法违纪行为的发生，聘请纪检、监察部门对招聘过程进行监督。

　　2、考生在招考期间，要保持通讯畅通。

　　3、资格审查贯穿于考试招聘工作的始终，请考生务必按照招聘简章及岗位要求进行报考。在任何环节如发现考生不符合资格条件或提供虚假证书证件的，取消其考试、聘用资格，责任由考生自行承担。

　　七、本公告由河北行唐经济开发区管理委员会招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0311-85095745 0311-85095722

　　监督电话: 0311-80663037

　　附件1：《河北行唐经济开发区管理委员会公开招聘岗位信息一览表》(点击下载)

　　附件2：《机关事业单位公开招聘专业分类指导目录(2016版)》(点击下载)

　　河北行唐经济开发区管理委员会

　　河北诺亚人力资源开发有限公司

　　2017年9月6日

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（编辑：河北华图）