以下是关于“三支一扶”计划的在岗优惠政策和期满优惠政策：

　　一、在岗待遇

　　1、于服务期间由省“三支一扶”办按月来发放1400元的生活补贴，其中会包含交通补贴，下面也一样，统一地去办理社会保险，并且享受每人每年的200元的人身意外伤害保险。各设区市组织的“三支一扶”计划可以参照省级标准执行。

　　2、到纳入县级基本财力保障范围的县的乡去参加“三支一扶”的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款的本息，由服务县财政按照每年2000元来代为偿还。各高校也要根据自身特点，结合实际制定鼓励与引导高校毕业生参加“三支一扶”等服务基层项目的具体措施。

　　二、期满政策。“三支一扶”的高校毕业生在服务期满后自主择业。于服务期满考核合格的，可享受以下政策待遇:

　　1、在全省公务员招考中，安排不少于当年“三支一扶”计划等服务基层项目服务期满人数10%比例的职位，面向当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务基层项目高校毕业生定向考录。

　　2、“三支一扶”高校毕业生服务的事业单位中自然减员空岗，可用于聘用当年服务行将期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。

　　3、对于服务期满两年考核合格、符合用人单位岗位要求并愿意继续在我省农村基层工作的，在我省乡事业单位编制内新增工作人员时，可免于参加统一招考，由接收单位报县人事部门办理事业单位工作人员聘用核准相关手续。

　　4、服务期满考核合格，符合报考条件，在服务期满后三年内报考省内普通高校硕士研究生，初试总分加10分;在同等条件下招生单位优先录取。

　　5、服务期满考核合格，被机关事业单位录用或进入国有企业就业的，其服务期间计算工龄，支教服务期间计算教龄。
 

　　下面是关于三支一扶服务期间的工资待遇：

　　(一)生活、交通补贴

　　“三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准为每人每月1300元。各县(市、区)“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。

　　(二)保险

　　服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。

　　(三)体检费用

　　“三支一扶”大学生体检费用标准为300元/人。

　　(四)经费来源

　　“三支一扶”计划所需各项经费，由财政安排专项经费予以解决。