2018天津银行石家庄分行社会招聘工作人员若干名由河北人事考试招考信息栏目由提供，更多关于天津银行,石家庄分行,河北人事考试招考信息的内容，请关注河北人事考试！

　　天津银行石家庄分行于2016年6月27日正式开业，现下设两家二级分行，13家一类支行(含营业部)，员工500余人。成立以来，本着“定位，资管立行”的发展理念，立足实体经济，着力为客户创造价值，为股东创造价值，为员工搭建平台，打造“让客户有亲和感，让员工有归属感，让监管放心的好银行”。截止2017年12月末资产规模达到398.77亿元，因业务发展及管理需要，面向社会公开招聘，现就有关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘岗位

序号	招聘职位（本部）	招聘人数
1	人力资源部（纪检监察部)负责人	1人
2	内控合规部负责人	1人
3	资产保全部负责人(二级部）	1人
4	资产保全岗	3人
5	财务管理岗	1人
6	党群工作岗	1人
7	授信管理岗	1人
8	合规管理岗	1人
9	对公客户经理	若干
10	零售客户经理	若干

　　二、招聘条件及岗位职责

　　部门负责人

　　岗位职责

　　1.人力资源部负责人

　　(1)负责分行人力资源管理及其相关工作;

　　(2)推动分行党组织落实全面从严治党主体责任;推进领导班子、干部队伍建设;

　　(3)建立完善纪检监察工作制度，负责加强基层纪委建设和纪检监察队伍建设等。

　　2.内控合规部负责人

　　(1)负责分行内控合规管理、操作风险管理、案防管理、制度管理工作;

　　(2)牵头总行及各监管机构的现场检查、督办检查发现问题的整改进度;

　　(3)推动外规内化落实、法律事务管理、制度及案例培训、下辖分支机构检查等各方面工作。

　　3.资产保全部负责人(二级部)

　　(1)负责分行不良资产的清收保全、处置核销工作;

　　(2)负责分行不良资产清收指标的考核与评估;

　　(3)督导分支机构做好不良贷款的日常管理，对不良贷款清收、处置工作规范性、合规性进行检查与指导等。

　　应聘上述岗位应具备以下基本条件

　　(1)人力资源部、内控合规部负责人年龄40周岁(含)以下;资产保全部负责人年龄35周岁(含)以下;

　　(2)全日制大学本科(含)以上学历(国外院校应属国家教育部承认范围内);

　　(3)从事金融工作4年以上;

　　(4)政治素质好，理想信念坚定，具有履行职责所需要的政策理论水平;具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;

　　(5)没有影响任职的不良记录，符合我行任职回避规定;

　　(6)特别优秀者条件可适当放宽。

　　一般员工

　　岗位职责

　　1.资产保全岗

　　(1)负责分行不良资产清收化解、诉讼保全、批量转让、以物抵债、呆账核销工作;

　　(2)负责制定分行不良资产清收保全、处置核销管理等方面的政策制度并组织实施;

　　(3)负责不良资产数据统计分析、信息采集和报送等。

　　2.财务管理岗

　　(1)制定分行及分支机构绩效考核办法，组织实施年度财务预算，监控、分析、考核计划及预算执行情况;

　　(2)负责分行财务信息对外披露工作;并按要求完成各监管部门年度决算报表报送工作;

　　(3)负责分行财务集中报账，进行账务处理工作等。

　　3.党群工作岗

　　(1)负责分行党委会议筹备安排、会议记录、纪要编发，以及会议议定事项的督办;

　　(2)负责分行基层组织建设及党员教育管理工作;负责全行党的宣传和思想政治工作;

　　(3)负责分行党风廉政建设工作;负责分行党委辖属党支部建设、换届选举、党员教育发展、党费管理等各项工作。

　　4.授信管理岗

　　(1)对上报分行审议的对公、个人、同业、资产管理等业务出具审查报告并提交分行信用风险审查委员会审议;

　　(2)制定完善分行授信业务审查审批相关工作流程及规章制度，建立并完善分行授信审查审批管理机制;

　　(3)对分行各类授信业务审查审批信息进行收集与数据统计，总结、分析和评价各类授信业务的审批运行情况。

　　5.合规管理岗

　　(1)建立并不断完善本行合规管理基本制度，根据本行经营环境和外部监管要求的变化做出相应修订;

　　(2)组织分行和分支机构开展合规管理宣传与培训，推动员工合规经营意识提高;

　　(3)对分行干部管理权限内干部进行经济责任审计等。

　　应聘上述岗位应具备以下基本条件

　　(1)年龄35周岁及以下;

　　(2)全日制大学本科及以上学历(国外院校应属国家教育部承认范围内);

　　(3)从事金融工作2年及以上，具有岗位专业知识和履行本岗位职责的能力;

　　(4)遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为;

　　(5)身体健康，符合天津银行亲属回避有关规定;

　　(6)对从业资格有特殊要求的岗位，还应取得相应的资质证书;

　　(7)应聘党群工作岗应为中共党员，还需具备扎实的文字功底和丰富的党务工作经验。

　　(三)客户经理

　　岗位职责

　　(1)对市场需求进行分析，开发客户资源，建立与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，完成预算指标;

　　(2)搜集整理市场和行业信息，协助上级完善产品营销渠道开发，参与营销策划和营销活动;

　　(3)熟悉我行产品，了解客户需求，为客户提供金融服务方案。

　　应聘上述岗位应具备以下基本条件

　　(1)年龄35周岁及以下;

　　(2)全日制大学本科及以上学历(国外院校应属国家教育部承认范围内);

　　(3)从事金融工作2年及以上，有一定的客户资源，有较强的市场开发能力和沟通能力;

　　(4)遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为;

　　(5)身体健康，符合天津银行亲属回避有关规定;

　　(6)特别优秀者条件可适当放宽。

　　三、报名起止时间及方式

　　报名时间：2018年2月11日-2018年3月31日

　　报名方式：采取网上报名方式，应聘者请在报名时间内下载并填写《天津银行应聘报名表.xls》;连同本人身份证、毕业证书、学位证书、职称证书(如有)、职业资格证书(如有)和获奖证书证书等有效证件扫描件发送至tjbanksjz@163.com(邮件标题为“岗位+姓名”);报名时请如实填写社会招聘报名表，并上传照片。

　　四、温馨提示

　　上述岗位均为正式员工，录用后与天津银行石家庄分行签订劳动合同;

　　经审核符合条件者，将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系，谢绝来电来访;

　　应聘者对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，本行有权取消录用资格。

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（编辑：河北华图）