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　　一、招聘方式和原则

　　1、本次招聘为统一公开招聘，采取笔试和面试相结合的方法;

　　2、坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

　　二、笔试和证件审核

　　笔试工作由县公开招聘工作领导小组统一组织。

　　1、笔试内容：主要包括公共基础知识和职业能力测验。

　　2、笔试时间、地点，详见笔试准考证。

　　3、笔试满分100分，占总成绩的60%。

　　4、依据笔试成绩从高到低的顺序，事业编制岗位按招聘计划数的3倍确定进入面试人员，人事代理岗位按招聘计划数的2倍确定进入面试人员，比例内末位成绩并列的，全部进入面试。

　　5、笔试结束后三日内，考生在报名网站查询笔试成绩及是否进入面试。

　　6、证件审核。进入面试人选的考生到指定地点(另行通知)进行证件审核。考生须出具的证件和材料有：

　　(1)本人报名使用有效二代《居民身份证》原件及复印件;

　　(2)执业资格证书、规培证原件、复印件。

　　(3)毕业证、学位证原件、复印件及学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;2019年完成规培的要出具规培医院证明。

　　(4)在职人员需提供单位同意报考证明。

　　(5)外省生源地应聘需提供由当地招生考试部门或本科毕业院校出具的本科一批、二批录取证明。

　　经审核，符合条件的进入面试。如发现在网上报名时填报情况不实，不符合报考条件的考生，取消其面试资格。并向下顺延至合格的考生进入面试范围。

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