2019保定阜平人社局招聘派遣60名公告
2019-12-18 13:15 河北人事考试网 来源：阜平发布 
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阜平县招聘工作人员领导小组
关于人力资源和社会保障局等部门
招聘工作人员的公告
根据工作需要，经县政府批准，人力资源和社会保障局、医疗保障局、市场监督管理局、县委办公室、政府办公室、信访局、应急管理局拟以劳务派遣的形式招聘工作人员60名。公告如下：
一、招聘原则
公开、公正、公平、择优。
二、招聘岗位及名额
1、人力资源和社会保障局：10名(男性)。
2、医疗保障局10名。其中：乡镇医保服务平台4名，局机关6名(含会计2名)。
3、市场监督管理局15名(男性)。
4、县委办公室、政府办公室(门卫)9名(7名男性、2名女性)，信访局4名(男性)。
5、政府办公室司勤人员10名(男性)。
6、应急管理局(森林和草原火灾预防中心)司勤人员2名(男性)。
三、招聘条件
(一)具有阜平县户籍;
(二)年龄：18—35周岁;
(三)学历：报考人力资源和社会保障局、医疗保障局、市场监督管理局、信访局需具备全日制大学专科及以上学历;县委办公室、政府办公室(门卫)需具备大专及以上学历;报考医疗保障局会计岗位的，具备会计相关专业或有3年以上会计工作经历。
报考政府办公室、应急管理局司勤人员：
1、具有高中及以上学历;
2、持有C1及以上驾驶证、驾龄3年以上;
3、无酒驾、醉驾记录。
(四)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，有社会正义感;
(五)身体健康;
(六)有下列情形之一者，不具备报名资格：
1.正在接受纪委监委审查调查的;
2.正在接受司法机关刑事调查的;
3.因违纪违规被开除辞退解聘的;
4.法律法规规定不能招聘的人员。
四、相关待遇
乡镇医保服务平台、县委办公室、政府办公室(门卫)、信访局、政府办公室、应急管理局司勤被录用人员月实发工资2000元、人力资源和社会保障局、医疗保障局、市场监督管理局月实发工资1600元，并缴纳社会保险费(养老、医疗、工伤、生育、失业)。
五、实施步骤
(一)发布招聘公告(2019年12月16日—12月20日)
在阜平县人民政府网、阜平县电视台、“阜平发布”微信公众号发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：(2019年12月16日—12月20日)公告之日起即可报名。
2.报名地点：阜平县人力资源和社会保障局410室(政府前楼四楼)。
咨询电话：0312—7225293。
3.报名要求：
采取现场报名方式，凡符合条件的人员只允许报考一个岗位。在规定时间内报名登记。报名时需携带身份证、毕业证原件及复印件和教育局认证的《教育部学历证书电子注册备案表》各1份;报考司勤人员需携带身份证、毕业证、(退役军人携带退伍证)、驾驶证原件及复印件各1份，近期小二寸照片三张，并填写《阜平县招聘工作人员报名登记表》。有工作经历的需出具工作单位及主要领导签字盖章的证明。
4.资格审查：
资格审查包括资格初审和入职前的资格复审。报考人员及相关单位提供的材料必须真实，不可弄虚作假，在任一环节中发现报考者不符合招聘条件的，均可取消其报考及招聘资格，并追究相关人员的责任。
(三)笔试(50%)
由招聘领导小组统一组织进行，聘请相关专家命题。
1.笔试内容：公共基础知识和行政能力测试。(司勤人员笔试内容为驾驶理论知识)。
2.一套试卷，满分100分。
3.笔试成绩当天在政府大院门口张贴。
4.笔试时间、地点另行通知。
(四)面试(路考)(50%)
1.按招聘岗位数1:2的比例，依据笔试成绩名次顺序确定进入面试人员，末尾成绩并列的人员全部进入面试。如考生人数与岗位数达不到2：1时，由招聘工作人员领导小组研究决定。
2.面试内容：言谈举止、仪容仪表、反应能力与应变能力、自我控制能力、人际交往能力、综合分析能力等。
3.面试时间为10分钟，面试成绩满分为100分。
4.司勤人员面试为驾驶技术路考，路考里程不少于5公里。(聘请相关专业人员)
5.面试(路考)成绩当日在政府大院门口张贴。
6.面试(路考)时间、地点另行通知。
(五)总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩*50%+面试(路考)成绩*50%。
(六)体检
1.招聘人员按照总成绩名次1:1的比例进入体检。体检费用自理。成绩出现并列时，优先进入体检顺序的为：学历高、年龄小、退役军人者优先。
2.在县级医院体检，时间、地点另行通知，不按时参加体检者视为自动放弃，初次体检不合格者可以复检一次，复检仍不合格者，取消资格。由此而空出的岗位按总成绩名次由高到低依次递补。
3.体检项目和标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的规定执行。
(七)公示
拟录用人员名单在县政府大院门口进行公示，公示期为7日。在公示期间一经举报，经核实不符合招聘条件的，取消资格。由此而空出的岗位，按总成绩名次依次递补。
(八)录用
录用人员与劳务派遣公司签订书面劳动合同(录用人员有单位的与原单位解除劳动关系后方可签订)，合同期限为三年。试用期为六个月，不合格者，予以解聘。合同期满，由用工(用人)单位负责对录用人员进行考核，合格者续签书面劳动合同，期限为三年。
无正当理由超过一周不报到者，视为自动放弃。由此而空出的岗位，按总成绩高低依次递补。
本公告由阜平县招聘工作人员领导小组办公室负责解释。招聘过程中如遇特殊情况，由招聘工作人员领导小组研究决定。
本公告与相关法律法规抵触的，以法律法规为准。
阜平县招聘工作人员领导小组办公室
2019年12月16日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/zLU5qhtwO3D_5ewrv1hndA
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（编辑：河北华图）
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