2020保定易县人力资源和社会保障局招聘事业单位工作人员13名公告由河北人事考试网招考信息栏目由提供，更多关于保定招聘网,易县招聘,事业单位招聘,河北人事考试招考信息的内容，请关注河北人事考试网！

　　为提高我县事业单位工作效率，优化事业单位人员结构，经县政府研究市人社局核准决定面向社会公开招聘13名事业单位工作人员，其中：县政府办公室金融服务中心2名;自然资源和规划局国有林场管理站8名;司法局公证处3名。为保证公开招聘工作的顺利实施，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神，特制定本实施方案。

　　一、招聘方式和原则

　　(一)坚持统一招聘方式，采取笔试和面试相结合的方法;

　　(二)坚持面向社会公开招聘;

　　(三)坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、招聘范围及条件

　　(一)范围及条件

　　招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《易县2020年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》(附件1)，同时符合下列基本条件:

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、易县户籍或生源地;

　　3、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、执业资格、专业(专业参考目录为河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录)等条件;

　　4、具有良好的品行和职业道德;

　　5、具备适应岗位要求的身体条件和其他条件。

　　(二)不在此次公开招聘范围人员

　　1、现役军人;

　　2、试用期内的公务员及事业单位工作人员;

　　3、未经本单位及主管部门同意的在编在职人员。

　　(三)不得应聘人员

　　受到党政纪处分期限未满人员、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。应聘人员不能报与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　三、招聘程序与方法

　　(一)公告发布

　　2020年7月2日至 2020年7月12日期间，易县政府网发布招聘公告。适时在易县电视台发布招聘消息，由县政府办、自然资源和规划局、司法局负责。

　　(二)报名与资格审查

　　每人只限报一个岗位。若某一岗位报名人数与招聘计划数量达不到3：1时，则取消或按比例核减该岗位招聘计划数量。报名实行严格的自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报名资格。

　　1、报名方式：通过邮箱报名，应聘者需提供本人毕业证、身份证、户口簿、近期彩色1寸免冠照片(与易县2020年公开招聘事业单位工作人员资格审查表上照片相同);在编在职人员需提供单位及主管部门同意应聘证明;2020年毕业生暂未取得毕业证的需出具就业协议书或就业推荐表及《教育部学籍在线验证报告》(2020年应届毕业生，必须在7月31日前提交毕业证、报到证、档案等，逾期视为自动放弃，取消聘用资格);往届生需出具《教育部学历证书电子注册备案表》。符合应聘条件的人员，填写《易县2020年公开招聘事业单位工作人员资格审查表》(附件2)，《资格审查表》由考生自行下载，填写完整并附电子照片。以上所有报名资料的电子版或扫描照片在报名时间内(2020年7月13日8：30至7月17日下午5：30)发送到邮箱yxgkzp@163.com。

　　2、报名时间：2020年7月13日8：30至7月17日下午5：30，逾期视为未报名。

　　3、资格审查：由县招聘工作领导小组办公室对报名应聘人员的电子版资料下载后进行资格审查，主要审查报名人员资格条件等，初审合格的由主管部门及人社局审核人员在《易县2020年公开招聘事业单位工作人员资格审查表》中签字。

　　4、缴费：初审合格的在邮箱中进行回复“初审合格”，考生交纳报名考务费100元(扫描附件3二维码，注明姓名及身份证号后6位交费)。

　　5、考务费减免对象和办法：

　　享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，需要减免费用的考生，待审核结束后直接退回原账户。

　　具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困家庭基本情况档案卡(复印件)。符合减免条件的考生，请在报名时间内将以上资料的电子版发送到邮箱yxgkzp@163.com。

　　(三)笔试

　　笔试时间根据疫情情况另行确定，领取《笔试准考证》时间及相关要求在易县政府网发布,敬请资格审查通过者适时关注，并按要求做好相应工作。笔试试题采取聘请有关专家命题，统一招聘笔试科目为：《公共基础知识》和《职业能力测试》，两科合并为一张试卷，各约占卷面分值50%，满分100分。公共基础知识主要包括：政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;职业能力测试主要包括：语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及综合常识等。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，考试结束后通过机读形式阅卷登统。

　　笔试结束后公布考试成绩，分岗位按笔试成绩进行排名，按参加面试人员与招聘计划3:1的比例从高分到低分确定面试人选，比例内末位成绩并列的，全部进入面试。笔试设最低分数线，为所有考生平均成绩的60%,达不到最低分数线的取消后续资格。笔试成绩占综合成绩的50%。

　　(四)面试

　　面试时间根据疫情情况另行确定，《面试通知》及相关要求在易县政府网发布。具体由县招聘办公室负责组织，面试采取结构化面谈形式，每人时间5分钟，每名考生需回答两道题。每个面试评审组由七名评委构成，去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均分为最后得分，评委由县招聘办公室聘请具备评委资格的人员担任。面试满分为100分，设定合格分数线为60分，面试成绩达不到最低分数线的取消聘用资格。面试成绩占综合成绩的50%。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(五)体检

　　按照招聘数量与参加体检人员1：1的比例，依据个人综合成绩由高到低确定体检人员。

　　个人综合成绩并列的，优先进入体检的顺序为：笔试成绩较高者、学历层次较高者、最高学历毕业时间较早者，年龄较小者。

　　体检由县招聘办公室组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检费用由体检人员自行负担。无故不参加体检的视为自动放弃聘用资格。初次体检不合格者可复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知。

　　(六)考核

　　考核主要是对个人报名档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。考核不合格的，取消其聘用资格，考核合格的，确定为拟聘用人员。考核工作由事业单位主管部门负责。

　　体检、考核期间主动放弃或体检、考核不合格所空出的岗位依据总成绩由高到低顺序依次递补，总成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

　　(七)公示

　　根据体检、考核结果确定拟聘人员，并进行7个工作日的公示。公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格，所空出的岗位以及后续环节不同原因出现的岗位空缺均不再组织递补。

　　(八)人员管理与待遇

　　1、人员管理。聘用人员按照《事业单位人事管理条例》有关规定，实行试用期制度，并签订聘用合同，初次就业人员试用期为一年(试用期包括在聘用期限内)，其他人员为6个月。试用期满由主管部门和用人单位组织对录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，考核不合格的，予以辞退。

　　2、待遇。县政府办公室金融中心列全额事业编制;自然资源和规划局国有林场管理站列全额事业编制;司法局公证处列自收自支事业编制，按政策享受相关待遇。

　　四、纪律与监督

　　(一)凡未在规定时间内报名、领取《准考证》的，或未按规定时间参加笔试、面试、体检和考核其中一项的，均视为自动放弃聘用资格。

　　(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人的秘书或人事、财务、纪律检查等岗位及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时，应主动提出。

　　(三)招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

　　(四)严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2、应聘人员在应聘过程中作弊的;

　　3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的;

　　4、违反本方案的其他情形的。

　　(五)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以辞退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　五、组织领导

　　为切实加强此项工作的组织领导，县政府成立公开招聘事业单位工作人员领导小组。组成人员如下：

　　组长：刘杰政府县长

　　常务副组长：张东辉县委常委、常务副县长

　　副组长：魏云海政府副县长、清西陵管委会主任

　　成员：赵合忠政府办公室主任

　　           刘格平政府办公室副主任

　　           卢庆董县人力资源和社会保障局局长

　　           柳照杰县委编办主任

　　           贺宝来县财政局局长

　　           许明县自然资源和规划局党组书记

　　           郭金河县司法局局长

　　领导小组下设办公室，办公室主任由人社局局长卢庆董兼任，副主任由于建海、苑国增、于海萍、张金河、陈启兼任。具体负责公开招聘工作人员的报名、审查、笔试、面试、公示和聘用等工作。

　　特别提醒：请考生关注易县政府网发布的招聘信息及要求，凡未在规定时间内按要求报名、笔试、面试、体检、考核的应聘者，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现应聘者不符合招录条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　咨询电话：0312-8228059(人社局) 0312-8269017(政府办) 0312--2412310(自然资源和规划局) 0312--8269288(司法局) 监督电话：0312—8887878(县纪委)

　　附件：1.易县2020年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表.xls

　　2.易县2020年公开招聘事业单位工作人员资格审查表.doc

　　3.

　　文章来源：http://www.yizhou.gov.cn/news/xmtms1593759675175?from=singlemessage&isappinstalled=0

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（编辑：河北华图）