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事业单位面试采取结构化面试的形式进行，它通过设计面试所涉及的内容、试题评分标准、评分 方法、分数等对面试者进行系统的结构化的面试。其主要目的是评估应聘者工作能力的高低及是否能适应该岗位工作，同时也是对工作情况的预先介绍，进行企业形象宣传。计算机类、英语类、工勤类及学校教师岗位等需加试专业知识、实操(或试讲)，满分100分。加试专业知识、实操(或试讲)的岗位面试成绩计算为结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试(或试讲)成绩×60%。

　　【考题】我国现今已经成为在节假日品购买力的国家，你怎么看这个问题?

　　【分析】题型：综合分析类。这类题目的作答思路是：背景陈述——判断表态——分层论证——总结提升。

　　【华图解析】随着我国经济的腾飞，国人的购买能力日渐加强，尤其是到了节假日的时候，国人的品购买能力已经令世界咋舌。权威报告认为，中国人已成为节假日境外具购买力的品消费群体，居全球之首。以此预计到2015年，中国人将买下全球3/5的品份额，成为世界上大的品消费国家。

　　我觉得这种现象，不仅体现了我国人民生活水平的提高，而且能够在一定程度上拉动消费，带动经济的发展，对世界经济的发展也能做出贡献。但是从另一方面来看，国人的购买能力都集中在品消费方面，这也说明了我们在发展过程中出现了一些盲目拼比、盲目炫富的现象，这种风气不仅与我国勤俭节约的传统美德格格不入，而且还会在社会上造成不良的影响，特别是对一些青少年有可能会产生负面的影响。

　　国人购买品成风，一是由于中国经济持续发展，人民的生活水平整体提高;二是受到我们传统文化的影响，一部分人中国人比较爱面子，喜欢讲排场;三是由于大部分品都是国外的洋品牌，相对来说，有一部分国人对国货缺乏信心。

　　我认为，对待这样的现象，我们应该注重引导市场行为而不是设置硬性的门槛一刀切。首先，对于个人和家庭来讲，要继承我们的传统美德，要明白自己的所得都是来之不易的，不要养成铺张浪费、随意挥霍的恶习。如果手中确实比较富裕，可以去做一些更加有意义的事情，比如购买书籍、报名参加各种培训或者是做慈善事业、捐款献爱心等。家庭教育可以从小就对孩子树立正确的竞争观念，要比赛我们可以比学习、比成绩、但不要在物质上盲目比较。

　　在社会层面，学校也可以开设一些文化课程，不要只是一味地介绍国外的先进水平和品牌，也可以传授我们的传统美德，介绍我们自己独有的特产和文化等。广大媒体也应该在平时的宣传中多去弘扬一些的、好的传统文化，减少对国外品牌的过度宣扬，从而引导大家的购买方向。作为企业，也应该充分发挥自主创新的能力，开发出能够与外国品媲美的、物美价廉的产品供群众选择。同时，政府也应该有所作为，比如可以加大对品的征税，减少对国外品的引入等。

　　我相信，通过全社会的努力，我们一定能够共同营造一个良好的文化氛围，使大家在经济腾飞的同时，在文化上、在心理上也同步腾飞起来。

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