2021雄安新区​安新县融媒体中心招聘工作人员10人公告由河北人事考试网招考信息栏目由提供，更多关于雄安新区事业单位招聘,河北人事考试招考信息的内容，请关注河北人事考试网！

　　安新县融媒体中心

　　公开招聘工作人员的公告

　　为加快安新县融媒体中心建设步伐，现面向社会公开招聘具有互联网思维，具备全媒体生产、传播、运营、管理等相关技能，胜任全媒体流程与平台发展要求的全媒体人才，安新县融媒体中心公开招聘10名工作人员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;

　　(二)坚持严格标准、统一聘用的原则;

　　(三)坚持根据需求、注重均衡的原则。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取“人事代理”方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、网上报名及资格审查、笔试、现场证件审核、面试、确定初选人员、体检、考察、拟聘用人员公示、聘用等步骤进行。

　　三、招聘岗位、名额及条件

　　(一)招聘岗位和名额

　　本次共招聘工作人员10名。具体招聘职位及要求详见附件《安新县融媒体中心2021年招聘职位信息表》。

　　(二)应聘人员应具备以下条件

　　1.具有河北省户籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信;

　　3.年龄在35周岁以下(1986年 1月1日以后出生，以身份证为准);

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.具有拟报考职位所需的学历及其他资格条件(资格条件见附件);

　　6.有相关工作经验者优先录用。

　　(三)有下列情形之一的，不得应聘

　　1.受到党纪、政务处分期限未满的或正在接受立案调查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　3.曾被开除公职的;

　　4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、网上报名与资格初审

　　(一)报名网址：https://axdst2021.ibaoming.net/

　　(报名同时请各位报考人员微信关注“河北政阳”和“河北政阳人力”微信公众号)

　　(二)报名时间：2021年7月29日上午8：30至8月2日下午5：30。每人限报一个岗位，并填写是否服从调剂。

　　(三)资格初审：2021年7月29日上午9：00至8月3日上午12：00。对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格初审(请关注报名网站，查看本人的初审状态), 资格初审通过的考生以支付宝方式缴纳报名考务费100元。

　　报考人员确认报名缴费后，已缴费用不予退还。网上缴费时间为2021年7月29日上午9：00至8月3日下午5：00，未按期缴费者将视为自动放弃报考。

　　(四)打印《笔试准考证》。资格初审通过，并缴费成功的考生于8月5日9:00登录报名网站系统，自行打印《笔试准考证》。

　　(五)网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺》，对提交审核报名信息的真实性负责;在考察环节，报考人员提供相关证明资料，凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消聘用资格。

　　(六)政策咨询电话：0312--5356801;

　　技术咨询电话：400-1629-400

　　(七)各岗位通过资格审查的报考人数与招聘岗位比例达不到2:1的，按比例核减或取消该岗位名额，并将此岗位名额调剂到报名比例高的岗位。

　　五、笔试

　　(一)笔试闭卷考试，实行统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间，笔试成绩实行百分制。

　　(二)笔试具体时间、地点及有关要求详见《笔试准考证》。考生须携带《笔试准考证》和《身份证》应试，证件不全者不得参加考试。

　　(三)公布笔试成绩。在河北政阳公众号和报名网站公示笔试成绩。

　　六、现场证件审核

　　对通过进入面试人员进行现场证件审核。审核时间、地点另行通知。考生须出具的证件和材料有：身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、毕业证书原件及复印件、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。经审核，如发现在网上报名时填报情况不实，不符合报考条件的考生，取消其面试资格。

　　七、面试

　　按照各岗位招聘人数与进入面试人数1：3的比例，以笔试成绩由高到低的顺序确定各岗位进入面试的人选名单，比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试。进入面试环节的人数达不到1：3的比例时，按照进入面试环节的实际人数进行面试。进入面试人员需自行录制个人自我介绍小视频(时间不超过5分钟)。

　　(一)面试时间地点另行通知

　　(二)面试方法：考生面试时须同时持有效《居民身份证》及《笔试准考证》。面试采取半结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。每名考生面试时间不超过10分钟。面试结束后在河北政阳公众号和报名网站公布面试成绩。

　　八、确定初选人员

　　根据应聘人员总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算成绩时，保留小数点后两位)，按各岗位招聘人数与初选人数1：1的比例，从高分到低分确定各岗位初选人员名单。末位总成绩相同的，优先确定为初选人员有工作经验者优先录用、笔试成绩较高的、学历较高的。

　　九、体检

　　对初选人员进行体检，体检时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由体检人员自行负担。初次体检不合格允许复检一次，复检仍不合格者取消聘用资格。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。总成绩并列时，按优先确定为初选人员的顺序确定递补人员。体检合格人员确定为考察对象。

　　十、考察

　　考察工作通过政审方式对考察对象的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等方面进行考察。因放弃考察、考察不合格等形成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补进入体检、考察环节。总成绩并列时，按优先确定为初选人员的顺序确定递补人员。通过复审且考察合格的确定为拟聘用人员。

　　十一、公示

　　拟聘人员名单在河北政阳公众号和报名网站进行公示，公示期为7天。在体检、考察及公示阶段，如有因举报查实或其他情形影响聘用而出现的岗位空缺，在同岗位同组别中按综合成绩从高分到低分等额递补。成绩并列时，优先递补的顺序与优先进入体检环节的条件要求相同。

　　十二、人员管理及薪酬待遇

　　招聘人员采取人事代理方式，聘期三年，期满，根据工作需要，经考核合格后可续签;考核不合格的，不再续签。按相关规定实行试用期制度，试用期一个月，第一年执行见习期工资。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用。

　　工资标准参照安新县事业单位同等专业技术工作人员执行。开支渠道由县财政予以保障。为拟聘人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，个人部分按规定缴纳。不承诺户籍迁入，人事档案自行管理。

　　十三、纪律和监督

　　招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪委、监委及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。应聘人员和工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，如有违反，经查实，对考生取消聘用资格;对工作失职、渎职和违纪的工作人员按照相关规定给予组织处理。招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

　　十四、其他事项

　　(一)招聘工作的全过程要做到信息公开，程序公开，结果公开，并广泛接受社会及有关部门的监督。

　　(二)应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、现场证件审核、面试、体检、考察及报到等情况的，视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消应聘资格。严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。

　　(三)本次招聘不举办、不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班，不指定参考用书和资料。

　　监督举报电话：0312--5321016

　　附件：安新县融媒体中心2021年招聘职位信息表

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/1Q1vILJT5JQQ98cKzDhwgA

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