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　　采取考察、笔试和面试的方式。其中考试、面试环节全权委托第三方独立进行。我校与第三方签订委托合同，向第三方提出本办法规定的考试、面试要求。第三方按照合同要求按时完成考试、面试工作。

　　1.考察

　　资格审查通过人员进入考察赋分环节，本环节满分40分。(见附件2)

　　2.笔试

　　采用闭卷的形式，笔试满分40分。应聘专任教师岗位的，笔试内容主要参考高校教师资格考试高等教育理论综合部分;应聘其他岗位的，笔试内容包括申论和行政职业能力测验。

　　3.面试

　　按照选聘岗位分组进行面试，每组评委7人。

　　应聘者先进行3分钟自我介绍，再现场抽取题目进行答辩(时间8分钟以内)。

　　面试成绩满分20分。评委根据应聘者面试情况，按照测评要素进行打分。将评委打分去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为应聘者的面试成绩。

　　4.总成绩的计算方法

　　总成绩=考察得分+笔试得分+面试得分。

　　(四)确定进入体检应聘者名单与公布

　　按选聘岗位依据总成绩排名，从高到低按1:1的比例确定进入体检应聘者名单。分数相同时，优先进入体检程序的顺序为：职称高者、取得职称早者、学历高者、工(教)龄长者。

　　进入体检应聘者名单在学校网站首页公布。

　　点击查看评分要求：评分细节

　　以上就是保定学院招聘考试流程

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　　以上是为满足学校人才需求，根据《中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)、《保定市人力资源和社会保障局关于印发〈保定市政府序列事业单位选聘工作人员实施细则〉的通知》(保人社字〔2018〕234号)等文件精神，决定公开选聘工作人员，现将选聘事宜公布如下。的全部内容，更多关于保定学院,保定学院招聘,保院招聘考试,河北人事考试招考信息的信息敬请加入公考考试群 ，及关注河北公务员考试网/河北人事考试网。

（编辑：河北华图）